Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Manager l’équipe de la section maladie

- Piloter l’activité de la section maladie en lien avec le chef de service

- Suivre les tableaux de suivi de l’activité de la section, les indicateurs relatifs à l’absentéisme, les jours de carence

- Suivre et instruire les dossiers médico-administratifs complexes ou sensibles

- Veiller à la bonne répartition des tâches entre les gestionnaires de la section

- Suivre les dossiers soumis aux conseils médicaux départementaux de la zone Est et aux conseils médicaux interdépartementaux police nationale Grand Est et Bourgogne Franche-Comté

- Suivre et instruire les majorations de pensions pour tierce personne, des retraités pour invalidité

- Organiser le contrôle de l’absentéisme médical des fonctionnaires administratifs, techniques et spécialisés

Votre environnement professionnel

Activités du service

Pour l’ensemble des fonctionnaires gérés par la DRH du SGAM, soit 18 départements (région Grand Est et Bourgogne Franche-Comté) :

- Instruction des demandes d’imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles

- Organisation du séjour d’accompagnement des blessés

- Travail en lien avec le conseil médical statutaire et les conseils médicaux DDETS,

- Gestion des dossiers médico-administratifs (congés pour raison de santé, temps partiels thérapeutiques)

- Mission handicap (dossier de financement des aménagements de postes)

- La prévention des risques professionnels via la médecine du travail

- Suivi des droits syndicaux

Composition et effectifs du service

25 agents (2 A, 3 B, 19 C)

Liaisons hiérarchiques

La directrice des ressources humaines
La cheffe du pôle des affaires médicales et des relations sociales

Liaisons fonctionnelles

La DRHFS, les services de police et de gendarmerie de la zone Est, les réseaux de soutien et de santé (médecins de prévention, les médecins inspecteurs régionaux, les assistantes du service social, les psychologues de soutien opérationnel), les directions départementales de la cohésion sociale (comité médical et commission de réforme).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité / rigueur / discrétion / sens de l’organisation / exposition à la connaissance de situations médico-administratives difficiles / gestion de dossiers sensibles

Qui contacter ?

La Directrice des ressources humaines au 03 87 16 11 20

La Cheffe du pôle des affaires médicales et des relations sociales au 03 87 16 13 52

sgami-est-drh-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaissance du statut de la fonction publique de l’État / niveau pratique - à acquérir

Connaissance SIRH DIALOGUE 2 / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir

Qualités rédactionnelles / niveau pratique - à acquérir

Savoir faire :

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir gérer les conflits / niveau pratique - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - à acquérir

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Avoir le sens de la pédagogie / niveau pratique - requis

Rigueur et méthode / niveau pratique - requis

Autonomie, sens de l'initiative et réactivité / niveau pratique - requis

Travail en équipe / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste offre des perspectives d’emploi dans la filière ressources humaines ou action sociale / passerelle vers les concours administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique :

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur de la zone de défense Est

Direction des Ressources Humaines

Pôle des Affaires Médicales et des Relations Sociales

Espace Riberpray – Rue Belle Isle BP 51 064

57 036 METZ CEDEX 1

Domaine fonctionnel :

Ressources Humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé de gestion administrative et/ou de paie

GRH007A

Date limite de candidature : 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2