Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- passation des actes d’achat public : réunion de définition du besoin avec les départements utilisateurs, choix des procédures fixées dans le code de la commande publique, publicité et passation des marchés publics jusqu’au seuil des procédures formalisées (FCS, PI, TRAVAUX, TIC), notification et exécution des marchés dans CHORUS et PLACE ; préparation à la réception et si nécessaire suivi des contentieux de tous les actes de commande publique, 

- rédige les mémoires introductifs ou en défense auprès du TA s i nécessaire,

- gestion du pilotage des marchés suivis par la section,

- établit et propose le schéma de promotion des achats responsables de la formation administrative,

- intégration de l’économie circulaire et du volet social et environnemental dans les clauses contractuelles,

- veille juridique,

- correspondant APPACH,

- animateur de la politique des achats au sein du PJGN (mutualisation, groupement d’acheteurs, marchés réservés…),

- participe à l’établissement des budgets prévisionnels et au suivi.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Appui opérationnel du PJGN

Composition et effectifs du service

- 1 officier OCTA

- 8 CSTAGN

- 2 GAV

- 5 civils

Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau budget administration
Liaisons fonctionnelles

Tous bureaux du PJGN, contacts extérieurs (niveau national, DOM-TOM, international) militaires et civils.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obligations horaires : application du règlement intérieur

Le titulaire du poste doit être acheteur de formation ou d’expérience et maîtriser les règles de commande publique. Connaissance de CHORUS PRO niveau pratique souhaité.

Appétence à la matière juridique et contentieuse et à la rédaction afférente : révision des prix, mise en demeure, pénalités, transaction, résiliation…

Qui contacter ?

brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes (détachement / contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Pôle Judiciaire de la Gendarmerie Nationale

5 Bd de l'Hautil, 95300 Pontoise

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERACH002 - RESPONSABLE ACHATS - MARCHES PUBLICS

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM009A - Acheteur public

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2