Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Pilote le fonctionnement de la section régie composée de deux personnels, la régisseuse et son mandataire suppléant.
Garantit la légalité et l’exactitude des procédures et des décomptes
Assure une veille réglementaire et juridique.
Assure le lien avec les DDFIP 51 et 57 ainsi qu’avec la hiérarchie, SQIF/DGGN, Bureaux RGGE, SCCB RGGE.
Transmet les directives de service au mandataire suppléant
Assure le management et la formation du mandataire suppléant (pilotage quotidien des travaux, validation des absences)
Assure le contrôle interne, conduit l’entretien professionnel du mandataire.
Procède à l’encaissement des recettes et au paiement des avances suivant la liste définie par le décret 2019-798 du 26/07/2019 et l’arrêté du 7/12/2020, notamment pour les dépenses diverses ne pouvant s’effectuer par Chorus.
Elle est habilitée à effectuer certaines dépenses et à encaisser certaines recettes.
Établit et vérifie les situations comptables journalières, mensuelles et annuelles.
Surveille la gestion des fonds et la justification de leur emploi.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section de la régie est chargée du suivi et du paiement des dépenses effectuées par l’ensemble des unités et personnels de la zone de défense et de sécurité Est en matière de :
paiement et encaissement sur le compte de la régie d’avances et de recettes suivant la liste définie par le décret 2019-798 du 26/07/2019 et l’arrêté du 7/12/2020.

Composition et effectifs du service

2 personnels civils

Liaisons hiérarchiques

Comptable assignataire, Direction Départementales Finances Publiques Moselle
Direction Générale de la Gendarmerie Nationale – Section Qualité et de l’Ingénierie Financière
Chef de la Division de l’Appui Opérationnel RGGE
Officier Adjoint Soutien Finances RGGE
Section du Contrôle et Conseil Budgétaire RGGE
Chef du bureau de la dépense militaire

Liaisons fonctionnelles

DDFIP 51 – Etablissement teneur de compte
DDFIP 57 comptable assignataire
Les personnels administrés
Unités de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité Est
Bureau Chorus
Sections Déplacements Temporaires Changements de Résidence ; Charges Locatives.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI : 15 points

Le personnel est appuyé dans ses missions par le logiciel CRISTAL NG du MINARM.
Le poste demande de la méthode et de la rigueur, de l’organisation, le goût des chiffres, une bonne qualité d’expression orale et rédactionnelle, un esprit d’équipe, le sens des relations humaines.
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur – NBI 25 points
Horaire  variable selon règlement intérieur : 38 heures par semaine
25 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT

Qui contacter ?

Chef du bureau de la dépense militaire : 03 26 68 64 28

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique  / niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Passerelle vers les concours d’accès à la catégorie supérieure

Valorisation de l’expérience acquise.

Durée attendue sur le poste : 3 et 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie Grand-Est

Division de l’appui opérationnel - Bureau de la dépense militaire

Section des charges locatives

124, avenue du général Sarrail - 51022 CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

REGISSEUSE / REGISSEUR D'AVANCES ET/OU DE RECETTES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGBF006

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Régisseur de recettes et caissier

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GBF006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement du code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2