Chef(fe) de projet du programme Villages d'Avenir

Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :
Le programme Villages d’Avenir porté par l’Agence Nationale de la Cohésion des territoires (ANCT), vise à aider des communes rurales à réaliser leurs projets à travers un accompagnement en ingénierie en lien avec les enjeux de transition écologique.


La déclinaison départementale du dispositif propose une ingénierie dédiée au sein de chaque EPCI.


Le poste de chef de projet dédié aura comme missions :
- la coordination de cette communauté professionnelle des chargés de mission
- l’animation des partenaires du dispositif, en lien avec le sous-préfet à la ruralité, et les différents services de l’État (ARS, DASEN, DDT, DDETSPP, France Travail, DRAC)
- l’identification des ressources en ingénierie à mobiliser
- l’information des acteurs sur les différents dispositifs existants


Le chef de projet assure le déploiement du plan France Ruralités en mobilisant les volets solutions, ingénierie et en coordonnant la mise en œuvre d’une feuille de route départementale ruralité.


Il participe la mise en œuvre du laboratoire de la ruralité.


La direction du pilotage de l’action publique comprend :


La coordination des politiques publiques :
- l’organisation et le suivi des collèges de chefs de service de l’État ;
- la préparation des dossiers pour le corps préfectoral (pré-CAR et CAR, collèges régionaux, réunions thématiques, audiences …) ;
- le suivi des politiques publiques interministérielles: économie, emploi, culture/patrimoine, numérique en lien avec les services de l’État compétents 
- la préparation et l’accompagnement de la mise en œuvre des CRTE et CPER
- l’animation des politiques prioritaires du gouvernement et des feuilles de route du Préfet
- l’évaluation et la simplification de l’action de l’État


L’appui aux porteurs de projet :
- le pilotage de la programmation des crédits d’investissement aux collectivités territoriales
- l’accompagnement sur mesure des projets portés par les collectivités en lien avec les sous-préfectures d’arrondissement et directement concernant l’arrondissement chef-lieu 
- le déploiement départemental des dispositifs ANCT et l’animation des réseaux
- le suivi des projets inscrits dans les différents cadre contractuels avec l’État


Vous exercerez vos missions dans le respect des engagements pris par la préfecture dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.


Votre environnement professionnel :


• Activités du service
Coordination et animation des politiques publiques et appui des porteurs de projet en matière d’ingénierie territoriale.


• Composition/effectifs du service
• 6,5 A+/A
• 5 B
• 1 C

• Liaisons hiérarchiques
La directrice de la DPAP
Le chef du BAPP


• Liaisons fonctionnelles
Le sous-préfet de Castellane en tant que sous-préfet ruralité
corps préfectoral, directeurs des DDI
Les services de la préfecture et des sous-préfectures, la préfecture de région, les services de l'Etat

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

Pour obtenir des informations sur la procédure de recrutement: sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

Pour obtenir des informations sur le poste : lara.mazelier@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire, disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

1- Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

2- Savoir-faire

Savoir gérer un projet : niveau expert requis

Savoir analyser : niveau expert requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

3- Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

savoir communiquer : niveau expert requis

savoir s'exprimer oralement : niveau expertrequis

Vos perspectives : Mission de 5 mois ou jusqu’au terme du programme VA

Localisation administrative et géographique / Affectation : commune de Digne-les-Bains, au sein de la Préfecture, avec des déplacements à prévoir sur le département auprès des communes lauréates du programme.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPAMT013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Vous souhaitez en savoir plus sur cet irrésistible territoire, consultez le lien suivant :

https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/

Article L. 332-34 du code général de la fonction publique relatif au contrat de projet