GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le bien « le Mont-Saint Michel et sa baie » est inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO depuis 1979.
L’enjeu d’une inscription au patrimoine mondial de l’humanité est la préservation de la Valeur Universelle du bien.

Relancée en 2023, la démarche de rédaction du plan de gestion du bien va aboutir au premier semestre 2026. Elle est mise en œuvre sous le pilotage bicéphale de l’EPIC du Mont-Saint-Michel et de l’ InterSCoT avec le soutien actif de l’État. 
Il convient d’organiser l’animation et le suivi de la bonne mise en œuvre de ce plan à travers l’installation d’une instance de concertation.
Sous l’autorité du Préfet de la Manche et du sous-préfet d’Avranches, en lien avec le Secrétariat général pour les affaires régionales, vous travaillerez à la construction puis au bon fonctionnement d’une instance d’animation du plan de gestion UNESCO du Mont Saint Michel.

Vos missions :
- Mettre en place les conditions d’une réussite durable du projet, 
- Rassembler les acteurs de ce plan de gestion : collectivités, propriétaires de site, gestionnaires, acteurs économiques… autour d’un projet communautaire. 
- Travailler à la rédaction des statuts et du règlement intérieur de cette instance ainsi qu’à ces modalités de financement.
- Animer le collectif des acteurs pour l’associer pleinement d’une part à la construction de l’instance et d’autre part à l’atteinte des objectifs du plan de gestion.
- Construire l’architecture d’une instance d’animation du plan de gestion (association, GIP) et proposer une gouvernance adaptée.
- Animer le réseau des acteurs du plan de gestion et des soutiens à la gestion du bien.
- Développer un réseau d’échanges en matière d’entretien, d’étude et de valorisation du bien.
- Informer sur le bien et sa gestion, contribuer à la  médiation et à la communication.
- Favoriser la concertation  en mettant en place des groupes de travail thématiques.
- Piloter des projets impliquant de multiples partenaires.
- Élaborer et suivre des outils de planification, d’aide à la décision et de reporting.
- Rédiger des supports administratifs, techniques ou de valorisation.

- Mobiliser les partenaires internes et externes et animer des groupes de travail 

- Représenter l’État dans des instances techniques, scientifiques.

Votre environnement professionnel

La sous-préfecture d'Avranches est composée : du cabinet du sous-préfet, et de trois bureau ( bureau sécurité et réglementation, bureau appui du développement territorial, bureau politiques publiques).

Composition et effectifs du service :

La sous-préfecture comprend 13 agents : 4 agents catégorie A, 1 agent catégorie B, 7 agents catégorie C et 1 service civique

Liaisons hiérarchiques :

Le Préfet de la Manche 

Le Sous-Préfet d’Avranches

Liaisons fonctionnelles :

L'ensemble des interlocuteurs du sous-préfet, les autres services départementaux et régionaux de l’État.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- maîtrise des méthodes de conduite de projets et d'évaluation : niveau expert requis

-  avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau expert requis

- bonne connaissance du cadre réglementaire applicable : niveau expert requis

Savoir-faire

- aptitude au pilotage agile de projet : niveau expert requis

- savoir rédiger : niveau expert requis

- connaissance du champ patrimonial ou culturel spécifique au poste : niveau expert requis

Savoir être

 - autonomie, rigueur et sens des responsabilités : niveau expert requis

- esprit d’analyse et capacité à prendre du recul : niveau expert requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

- qualités relationnelles : niveau expert requis

- capacité à s'adapter : niveau expert requis

- esprit d'équipe : niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. 

Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires flexibles et nombreux déplacements à prévoir

Régime horaire : 38.5 heures par semaine.

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;

- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille

- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…

Qui contacter ?

Pierre CHAULEUR - Sous-préfet d'Avranches

pierre.chauleur@manche.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :  1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Localisation administrative : Sous-préfecture d'Avranches - Place Daniel Huet - 50300 AVRANCHES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ORGANISATION, CONTRÔLE ET ÉVALUATION

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCTL022 - Cheffe / chef de projet en politique publique

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP007A - Responsable de projet

 
Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)