Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Vous travaillez sur un poste d’accueil, au sein de l’antenne médicale, de statuts différents (militaires et civils).

Vos missions consistent à :

- accueillir, renseigner et orienter les patients ;

- gérer la prise de rendez-vous ;

- s’occuper de la gestion administrative des livrets médicaux ;

- gérer le courrier  et la rédaction des courriers ;

- gérer les dossiers contentieux ;

- traitement des dossiers « congé longue maladie », « congé longue durée pour maladie » ;

Activités annexes :

- archiver des données classiques et spécifiques;

- réaliser des tâches de secrétariat classique

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

- Rendez-vous et soins aux gendarmes et leurs ayants-droits ;

- Accueil téléphonique et physique.

Composition et effectifs du service :

- 2 médecins

- 3 infirmiers

- 1 gendarme adjoint volontaires

- 1 personnel civil

Liaisons hiérarchiques :

 Supérieur hiérarchique direct : médecin chef, responsable de la 61ème antenne médicale.

 Liaisons fonctionnelles :

 Toutes unités et services de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur. Travail à temps complet 38 heures sur 5 jours.

16 jours de RTT.

Nécessité de confidentialité liée à la nature du poste occupé.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Médecin en Chef Florian SIBILLE : 06 10 30 73 76

 amg61.besancon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnel externe :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
 

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

-Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis;

- Connaître la réglementation médico-administrative : niveau maîtrise - à acquérir;

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir.

 Savoir-faire

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis;

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis;

- Savoir analyser : niveau pratique - requis.

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis;

- Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis;

- Savoir s'adapter : niveau pratique - à acquérir;

- Avoir le sens de la discrétion : niveau maîtrise - requis;

- Faire preuve de rigueur : niveau pratique - requis.

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Administrative : Service de santé des Armées

Géographique : 61éme Antenne médicale de gendarmerie. Caserne Capitaine Girard- 26 rue des Justices- 25031 BESANCON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)