Groupe RIFSEEP : 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vos activités principales :

Placé(e) à la tête de la section de l’analyse opérationnelle, le/la chef(fe) de section travaille sous l’autorité directe de sa hiérarchie, mais dispose d’une grande autonomie dans son travail.

Doté(e) d’un esprit de synthèse poussé et d’une capacité de rédaction éprouvée, le/la chef(fe) de section a une connaissance fine des domaines de compétence du service et est capable de s’approprier les sujets traités afin d’être en mesure d’identifier les tendances et transversalités des menaces.

Le/la chef(fe) de section apporte un éclairage sur les enjeux tactiques et stratégiques pour la sous-direction, en lien avec les menaces identifiées ou futures.

·         Coordonner et diffuser l’information transversale au sein du service, assurer l’interface avec les autres structures de la direction,

·         Centraliser, fiabiliser et synthétiser les productions,

·         Rédiger des synthèses valorisées destinées à être diffusées aux autorités,

·         Représenter la sous-direction lors de réunions interministérielles ou internes,

·         Assurer le suivi des sujets stratégiques transverses qui impactent la production du renseignement de la sous-direction et de la Direction,

·         Participer à la gestion des relations avec les partenaires dans le cadre de la coopération internationale, notamment :

o    Traiter le courrier international,

o    Organiser, participer le cas échéant et assurer le suivi des réunions et des missions au niveau sous-direction,

o    Rédiger les dossiers pour la chefferie de sous-direction.

Le cas échéant, créer et entretenir les outils de planification et de gestion du service (Tableaux Excel, boite mail commune, listes de diffusions, indicateurs...)

Profil : 

o    Très bonne maitrise de l’anglais,

o    Savoir faire preuve de rigueur et de méthode,

o    Être autonome,

o    Savoir prendre des initiatives et être force de proposition,

o    Bonne connaissance des circuits institutionnels.

Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Qui contacter ?

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Aide à la candidature : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf (se rendre sur la page d’accueil si lien vide)

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir analyser :  niveau expert - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis
• Savoir rédiger : niveau expert - requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – NEUILLY SUR SEINE (92)
                           

Emploi RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.