Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité de chef de section, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la gestion d’une structure chargée des relations avec les partenaires étrangers dans le cadre de la coopération internationale.

- Planification et suivi de réunions associant des personnels de la Direction et des partenaires étrangers.

- Animation des relations avec les services partenaires de la zone géographique concernée.

- Traitement et attribution du courrier international.

- Contrôle de l’activité d’analyse et de compte-rendu de la section.

- Contrôle de l’activité de la section dans sa gestion documentaire.

- Accompagnement de délégations de la Direction à l’étranger.

Maitriser la langue anglaise à l’écrit et à l’oral (niveau B2 du CECR)

Spécificités du poste :

- Permanences entre 12 et 14h ou 18 et 20h au minimum une fois par semaine ;

- Astreinte hebdomadaire du lundi 20h au lundi suivant 9h au minimum une fois par trimestre (toutes les nuits de 20h à 9h et le week-end du vendredi 20h au lundi 9h ;

- Permanence le week-end (le samedi matin de 10h à 13h) ;

- Accompagnement de délégations étrangères sur des plages horaires larges, nécessitant une grande disponibilité ;

- Maîtrise de la langue anglaise obligatoire (niveau B2 du CECR).

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.doc

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire:

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir manager : niveau maîtrise requis
• Savoir négocier : niveau expert requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir accueillir : niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                             

RMFP : Chargé de la mise en œuvre des actions de coopération internationale - FPINT030

REMI : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) ; Article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).