Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

 
Sous l’autorité du chef de CERT et de son adjoint, le chef de section :

 
- encadre et organise le fonctionnement de sa section ;

- assure l’intérim de l’autre chef de section ;

- veille au respect des délais d'instruction et des procédures ;

- assure le tutorat de ses nouveaux agents sur les aspects réglementaires et applicatifs ;

- apporte l'expertise technique et juridique nécessaire aux agents de sa section ;

- instruit et valide les demandes les plus complexes (niveau 2) ; peut être amené à recueillir une demande urgente sur le dispositif de recueil et fabriquer un passeport temporaire ;

- prend en charge les réquisitions ;

- participe à la lutte contre la fraude en s'assurant du bon usage et de la pertinence de l'outil de lutte contre la fraude ;

- effectue un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur la production de la section et les éventuelles difficultés rencontrées.

 
L’activité se réalise dans le respect des démarches Qualité.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le Centre de ressources titres CNI/passeport est rattaché au Secrétariat Général de la Préfecture. Il instruit les demandes de CNI et de passeports déposées par les usagers des 5 départements de la région (niveaux 1 et 2). Il travaille en lien étroit avec les mairies des communes de la région équipées de stations biométriques. Le CERT met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.

 
Composition et effectifs du bureau

Le chef de CERT (cat.A)

2 adjoints : 1 sur la production (cat.A) et 1 sur la fraude (cat.B)

2 chefs de section – production (cat.B)

1 référent fraude adjoint (cat.B)

1 agent instructeur chargé des dossiers complexes

Effectif cible de 22 agents d’instruction (cat.C)

NB : encadrement de personnels vacataires en sus

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef du CERT et son adjoint

Le Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

Les mairies dotées de stations biométriques, la DLPAJ, l'Agence Nationale des Titres Sécurisées (ANTS), les services de gendarmerie et de police et, en particulier, la Direction Zonale de la Police Aux Frontières (DZPAF).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité attendue en cas de pic d’activité (heures supplémentaires le vendredi soir)

Exigences en termes d'atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude.

 
Qui contacter ?

Patrice HATTON, chef de CERT, patrice.hatton@sarthe.gouv.fr

Anne GUERIN, adjointe au chef de CERT en charge de la production, anne.guerin@sarthe.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis

Savoir-faire

Savoir manager
niveau maîtrise
à aquérir

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à aquérir

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : Ce poste apporte une expérience d'encadrement dans un service de production de titres exigeant en termes de management et de réglementation, qui facilitera une progression de carrière ou la réussite à un concours.

 
Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Sarthe, Place Aristide BRIAND – 72000 Le Mans

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE L’INSTRUCTION DES TITRES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA020

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Cadre chargé des titres CNI, passeports et circulation transfrontière

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique: 

2° de l’article L332-2