RIFSEEP : groupe 2

Activités principales :

- Conseiller les collectivités territoriales dans tout domaine (intercommunalité, vie et fonctionnement des conseils municipaux, communautaires et syndicaux, vie publique locale)

- Réceptionner les lettres d'observation pour mise en signature au sous-préfet dans le cadre du contrôle de légalité des actes administratifs effectué par les référents de la préfecture pour l’arrondissement de Compiègne, dans les domaines suivants :

• commande publique

• fonction publique territoriale

• fonctionnement des institutions locales

• budget

• urbanisme

- Appuyer l'agent en charge de la gestion des dotations dans l’instruction et le suivi des dotations de l’État (DETR)

- Instruire les dossiers de subvention DSIL, FNADT et fonds vert

- Rédiger tout courrier à destination des collectivités territoriales ou particuliers

- Assurer la préparation et le suivi des visites communales et intercommunales effectuées par le sous-préfet

- Participer à l’organisation et suivre les élections en lien avec la préfecture

- Suivre les évolutions réglementaires et jurisprudentielles 

- Trier les actes

- Suivre les statistiques Pilote

Activités du service

Le bureau de l’animation territoriale est organisé en deux sections : la section développement économique et emploi et la section des collectivités territoriales.

 La section des collectivités territoriales est l’interlocuteur privilégié des élus du territoire pour toute demande ou conseil. Elle assure le suivi des dotations et de tout affaire en lien avec les collectivités du territoire (intercommunalité, conseil municipal, vie locale).  

Composition et effectifs du service

2 agents de catégorie A (chef de bureau et chargé de projet ruralité), 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du bureau, secrétaire générale, sous-préfet

Liaisons fonctionnelles

Communes, intercommunalités, services de la préfecture, DDI, partenaires institutionnels

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Participations aux réunions nécessitant disponibilité, réactivité et qualités relationnelles et rédactionnelles. 

Télétravail possible

Compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques

Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis

Savoir analyser : niveau maitrise requis

Savoir rédiger : niveau maitrise requis

Savoir s'organiser : niveau maitrise requis

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Savoir d'adapter : niveau maitrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis

Savoir communiquer : niveau maitrise requis

Faire preuve de rigueur : niveau maitrise requis

Localisation

Sous-préfecture de Compiègne - Bureau de l'animation territoriale

Qui contacter ?

Julia NUON, cheffe du bureau de l’Animation Territoriale / Tél. :03.44.06.74.21

Courriel : julia.nuon@oise.gouv.fr

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Éloïse LEROY, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 44
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43
Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV et lettre de motivation

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Relation avec les collectivités locales / AM 500

Dotations aux collectivités / AM 540

 Correspondant contrôle de légalité / AM 510

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos perspectives :

Poste permettant d'évoluer vers d'autres postes juridiques ou d'encadrement aussi bien en préfecture ou sous-préfecture qu'en direction départementale interministérielle ou en administration centrale, par le biais des concours administratifs ou d'un examen professionnel.

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique