Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Chef de la section matériels à Montpellier, le titulaire du poste est chargé sous l’autorité du chef de bureau, ou de son adjointe, dans le cadre des directives qui lui sont données d’encadrer une équipe de 3 magasiniers en charge de :

Gestion des matériels :

– utilisation des outils métier du domaine de la gestion des matériels (GEAUDE, LOGMI, SCRTA) ;
– suivi des demandes et expressions de besoins ;
– gestion des commandes UNIFORCES en lien avec le SAILMI et des reversements ;
– gestion et suivi des matériels individuels ;
– réaliser et suivre les commandes d’imprimés de service ;
– gestion et contrôles des visites périodiques des appareils de contrôle ; suivi et validation des réparations ;
– gestion des produits d’entretien ;
– gestion et suivi des lots de garde à vue ;
– acheter et assurer le suivi des consommables (piles…) ;
– assurer la réalisation et l’envoi des devis de réparation dans le cadre du MCO 1ᵉʳ niveau ;
– perception/réintégration/stockage de divers matériels.

Opérations de magasinage et de manutention :

– perception, distribution, stockage des matériels
– accueil des prestataires et prise en charge des livraisons/expéditions
– maintien en condition opérationnelle des matériels (réparations de premier niveau, suivi de l’obsolescence)
– appliquer les règles SST et de stockage ;
Tâches administratives et organisation du service :
– être en mesure de manager l’effectif de la section composé de trois fonctionnaires N3T
– réalisation des tâches administratives et de secrétariat (tableaux de suivi, réalisation de bordereaux, répondre aux demandes ponctuelles…)

Tâches secondaires :

– nettoyer et ranger le magasin ;
– exploiter et classer les documents comptables.

Activités annexes :

– liaison administrative ;
– livraison de matériels ;
– assurer les tâches transverses demandées par le chef de bureau (ou son adjointe).

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le BSO (Bureau des soutiens opérationnels) s’articule en 6 sections, s’agissant de l’antenne montpelliéraine, elle comprend :

- La section Matériels - magasin du corps Montpellier :

• Assure la réception, le stockage, la distribution et l'élimination des matériels réformés ;
• Assure la gestion, la comptabilité, la mise en place et le maintien en condition de l’ensemble des matériels ( police route, mobilier, subsistance, de sécurité).

- SAMOP Montpellier (Section Armements Munitions Observation Protection) : Armement, munitions, optique et protection

- La SSO est en charge de la gestion et la comptabilité des matériels. Elle assure en outre le suivi du budget qui relève de son domaine ;

- La SMOB assure la gestion et la comptabilité des véhicules, du carburant et des autorisations de passage sur les autoroutes .

Composition et effectifs du service
– 1 officier du CTA ; 10 sous-officiers du CSTAGN ; 15 personnels civils (3 cat B et 12 cat C).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

– Titulaire du permis B ; Permis poids lourd apprécié ;

– Devoir de réserve et de discrétion ;

– 27 jours de congés annuels, 16 jours de RTT sur l’année à la main de l’agent ;

– Possible stage de munitionnaire ;

– Habilitation CACES n°3 souhaitée ;

– Disponibilité exigée en fonction des nécessités du service ; notamment sur les créneaux horaires où la présence d’un personnel a minima est exigée.

– Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire ;

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur.

Cycle de travail de 38 h sur 5 jours .

Pas de télétravail.

Qui Contacter ?

Bureau des soutiens opérationnels

bso.dao.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

niveau pratique requis

-Savoir travailler en équipe

niveau expert requis

- Savoir manager

niveau expert requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

- Savoir communiquer

niveau pratique requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE OCCITANIE

BUREAU DES SOUTIENS OPÉRATIONNELS

SECTION MATÉRIEL 34

359 rue de font couverte

34000 Montpellier

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERLOG001

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrie

Code fiche de l’emploi (REMI) : LOG001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

1° de l’article L332-2