Groupe RIFSEEP : 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de l’Etat-major de la Direction des Opérations et du Renseignement, vous serez plus particulièrement en charge de la coordination opérationnelle en matière de criminalité organisée sous l’autorité du Chef de section. Vous exercerez des fonctions nécessitant un niveau d’expertise ou de technicité important afin d’assister les services français en charge de la lutte contre la criminalité organisée.

·         Activités principales (liste des missions remplies)

Dans le cadre d’une mission de support opérationnel, placé sous l’autorité d’un chef de division au sein de la direction, vous recueillez et centralisez des dossiers préparés par les services d’enquête centraux et territoriaux.

Vous en vérifiez la conformité légale, ainsi que les règles de la jurisprudence du domaine. Vous vous assurez de la pertinence des arguments apparaissant dans les motivations qui vous sont présentées, et vous vérifiez la validité des paramètres techniques des dossiers.

Vous finalisez la rédaction des motivations de ces dossiers soumis à la signature de la hiérarchie de la direction, puis à l’instruction des autorités de contrôle.

Vous apportez votre concours actif à l’analyse des indicateurs d’activité des services, vous identifiez les difficultés éventuelles dans l’analyse des dossiers, vous proposez la ou les réponses de nature à lever ces difficultés, et vous préparez les dossiers susceptibles de constituer une contribution de la direction au profit d’instances extérieures.

Vous êtes force de propositions visant l’organisation du traitement des dossiers, vous déployez une action pédagogique au profit des personnels de l’unité afin de maintenir le niveau de leurs connaissances en adéquation avec les dispositions légales en vigueur, et vous conseillez utilement les enquêteurs dans la préparation de leurs dossiers.

Vous saurez faire preuve de réactivité et d’une grande disponibilité dans l’exercice quotidien de votre mission.

Les connaissances acquises progressivement sur le poste, jetteront les bases solides d’un parcours professionnel que vous saurez organiser selon vos aspirations.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Le poste impliquant la participation à des astreintes, vous devez être en mesure de rejoindre les locaux en 45 minutes maximum (à l’aide d’un véhicule du service mis à disposition ou par vos propres moyens).

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise / requis
• avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau  maîtrise

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
• Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise / requis
• savoir manager : niveau maîtrise  / requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
• Savoir s'adapter :niveau maîtrise / requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

o    Libellé métier REMI + code REMI néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).