Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Intitulé long de l'offre
Chef(fe) de section Infrastructures
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Numérique - Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) de section Infrastructures H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En tant que chef (fe) de section, vous avez la responsabilité de l’entité en charge des infrastructures de stockage, de calculs (physiques et virtuels) ainsi que des infrastructures d’externalisation des sauvegardes.
En tant que manager :
- Vous êtes en responsabilité totale de votre entité en l’absence du chef (fe) de section infrastructures ;
- Vous coordonnez, gérez, animez et faites monter en compétence le personnel de votre entité ;
- Vous évaluez et répartissez la charge de travail en fonction des priorités, des capacités RH et des compétences de votre entité et en assurez le suivi ;
- Vous participez aux entretiens de recrutement et évaluez les besoins RH de votre entité ;
- Vous effectuez l’évaluation annuelle et contribuez aux actions permettant l’évolution de carrière professionnelle des collaborateurs sous votre responsabilité (projet d’évolution de poste, plan de formation, …) ;
- Vous proposez des axes d’amélioration concernant les processus afférents aux missions de votre entité ;
- Vous assurez la fourniture du compte rendu d’activité hebdomadaire de votre entité.
En vous appuyant sur l’expertise de vos collaborateurs (rices) :
- Vous vous assurez de la conformité de l’implémentation des solutions en cohérence avec les documents d’architectures détaillées (LLD) ;
- Vous assurez le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des solutions déployées conformément aux recommandations et exigences SSI de la direction ;
- Vous veillez au suivi, au monitoring et au reporting des composants d’infrastructure mis en place et fournissez les indicateurs de consommation pour la construction du capacity planning ;
- Vous assurez le suivi des actions de vos collaborateurs dans le cadre du support N2/N3 sur incident escaladé et assurez le reporting et la communication auprès des instances hiérarchiques supérieures ;
- Vous assurez la tenue de l’inventaire matériels et logiciels et de la documentation produite par votre entité ;
- Vous contribuez à l’émulation des principes d’automatisation des processus de provisionnement et de configuration ;
- Vous participez à la constitution des devis et des demandes d’achats sur votre périmètre ;
- Vous assurez la veille technologique et construisez la roadmap technologique de votre entité en coordination avec les tech lead et les architectes.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un collaborateur avec le sens de l’intérêt général, prêt à relever des défis technologiques variés, capable de définir une stratégie réfléchie sur son périmètre, pragmatique, avec un bon relationnel, force de proposition, pro-actif, rigoureux, ayant du leadership et enclin à accompagner ses collaborateurs dans leur évolution de carrière.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
- Savoir s'organiser : niveau expert - requis
- Savoir manager : niveau expert - requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
- savoir s'adapter : niveau expert - requis
- savoir communiquer : niveau expert - requis
Autres
- Connaissances générales sur les produits Vmware (Vsphere, vCenter, Esxi, vSAN, NSX, vRealize Suite, …) ;
- Connaissances de base sur les solutions de virtualisation du poste de travail (Vmware Horizon, Citrix, …) ;
- Connaissances générales sur l’installation, configuration de serveurs physiques (HPe, DELL, …), d’actifs réseaux, des protocoles associés aux niveaux 2 et 3 (BGP, OSPF, …) et d’équipements de sécurité (firewall, composants DMZ, …) dans le périmètre LAN Datacenter ;
- Connaissances générales sur les infrastructures et solutions d’Hyper converge (HCI, DELL VxRail, …) ;
- Connaissances générales sur les solutions de stockage SAN, NAS et Objet ;
- Connaissances générales sur les solutions d’infrastructures de sauvegarde/restauration ;
- Connaissances générales sur les technologies permettant l’automatisation et l’industrialisation des déploiements et/ou de la gestion de configuration (Ansible, Terraform, …) ;
- Connaissances générales sur la sécurité des systèmes d’information ;
- Connaissances générales sur l'architecture fonctionnelle et technique des systèmes d'information ;
- Connaissances générales sur les méthodes de mise en production, ITIL-ISO 20000.
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
Emploi fonctionnel (RMFP) : Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Code fiche (RMFP) : FPNUM012
Emploi fonctionnel (REMI) : Administrateur SRIC
Code fiche (REMI) : SIC008A
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d'affectation
LEVALLOIS-PERRET (92)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2024