Groupe RIFSEEP : 1

Généralités :

Au sein du Département Formation, le/la titulaire du poste travaille au sein d'une équipe en charge de la programmation et du pilotage de formation.

Vos activités principales :

- Encadrer et animer une équipe de plusieurs collaborateurs;

- Manager et assurer la gestion RH de proximité de la section (entretiens professionnels, gestion des congés...);

- Assurer une bonne communication ascendante et transversale, touchant directement ou indirectement à l'activité des diverses sections du Département Formation;

- Faire procéder au maintien en conditions opérationnelles les infrastructures de formations (accueil, conformité logistique et organisation des formations);

- Encadrer la sécurisation des dispositifs de formation (accueil, délivrance de badges et cartes d'accès aux diverses structures, au bénéfice des stagiaires);

- Mettre en oeuvre et encadrer la gestion des ressources techniques et matérielles du service (recensement des moyens disponibles, planification et suivi des besoins techniques, tâches de manutention);

- Superviser la gestion des plannings des salles de formation et le positionnement des lieux de formation;

- Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes;

- Conceptualiser l'élaboration de maquettes et superviser les travaux de reprographie;

- S'assurer du bon déroulement technique des stages de formation et répondre aux sollicitations des stagiaires sur les différents plateaux techniques concernés;

- Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et privés.

- Spécificités/Contraintes/Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Connaissances et compétences recherchées :

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-faire
Savoir manager
Niveau maîtrise
Requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

Informations et conditions de candidature :
Toute candidature doit uniquement être déposée sur la plateforme MOB-MI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

- Questions et demande d’information :
- Lien du guide du candidat -

Par Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (l’intitulé du poste et la référence de publication (Réf. MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). Aucune candidature transmise sur ce mail ne sera traitée.

Par Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

- Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

- Pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :

Candidats internes au ministère : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Candidats externes au ministère : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Informations emploi :

Vos perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP) : Gestionnaire logistique
Code (RMFP) : FPLOG005
Emploi fonctionnel (codification REMI) : Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels
Code (REMI) : LOG005A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.