Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Intégré au sein du centre d’analyse et de regroupement des cybermenaces (CECyber) vous serez chargé de :

- Piloter des projets en systèmes d’informations (SI) cyber conformément aux cadres l’ANFSI : opportunité, faisabilité, urbanisation, projet, contractualisation, SSI, réglementaire ;

- Organiser le passage à l’échelle des solutions cyber ComCyber-MI existantes ou émergentes ;

- Piloter la mise en œuvre du SI de traitement de la menace cyber CTI ;

- Identifier, piloter et mettre à disposition les flux de renseignement d’intérêt cyber en fonction des besoins du ministère de l’Intérieur ;

- Conduire la veille technologique et prospective du traitement de la menace cyber et être le POC du Comcyber-MI au sein de l’écosystème cyber pour ce domaine ;

- Identifier les besoins en traitement de la menace Cyber et développer des partenariats d’intérêt au sein du Campus Cyber ;

- Représenter le ComCyber-MI au sein de l’InterCERT en animant le dispositif décidé par la hiérarchie en lien avec cette communauté ;

- Concourir au rayonnement du ComCyber-MI par le biais de participations et de représentations aux évènements cyber avec accord préalable de la hiérarchie ;

- Être le référent technique pour les appels à projets cyber académique ;

- Animer, coordonner et commander le BASIC ;

- Prôner l’esprit d’équipe et la transversalité avec les deux autres bureaux du CECyber par des actions concrètes ;

- Partager les informations sur la plateforme CTI avec les analystes du CECyber désignés utilisateurs de cet outil. Les solliciter sur les actions structurants et s’assurer de répondre à leurs besoins ;

- Appuyer les analystes sur l’état de la menace sur ordre du commandement et renforcer les autres composantes du Centre.

Votre environnement professionnel :

La Division de la connaissance, de l’anticipation et de la gestion de crises joue un rôle transverse afin d’accompagner les transformations nécessaires face à l’évolution des cybermenaces.

Ses missions s’inscrivent notamment dans les grands domaines d’action suivants :

- la prévention et la protection face aux cybermenaces ;

- la veille des espaces numériques et le renseignement d’intérêt cyber ;

- l’investigation numérique et le traitement de la preuve numérique ;

- la gestion de crises numériques ;

- la stratégie cyber dans ses dimensions prospective, partenariale et normative.

La division compte à ce jour 6 officiers et 4 sous-officiers, 6 agents et 1 apprenti civil ;

Le CECyber compte 2 officiers, 3 sous-officiers et 6 agents civils.

Liaisons hiérarchiques

Le commandement du CECyber.

Liaisons fonctionnelles

L’agent est en lien avec l’ensemble des composantes du Ministère de l’intérieur et avec celles engagées dans la lutte contre les cybermenaces, ainsi qu’avec ses correspondants à l’échelon interministériel, avec un devoir de reporting strict.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste évolue dans un environnement mixte (gendarmes, policiers, fonctionnaires civils), nécessitant des capacités d’adaptation, d’ouverture d’esprit et d’écoute.
Vous devrez proposer des idées innovantes et adopter une démarche proactive avec divers interlocuteurs. La maîtrise de l’anglais est attendue.
Une solide expérience en gestion de projet est indispensable. Des connaissances du contexte ministériel, des parties prenantes aux projets informatiques, des cadres / missions des forces de sécurité intérieure et du domaine cyber (activités SOC et CERT) sont prises en compte.
Le poste implique parfois d’intervenir en dehors des horaires habituel (nuit, week-end ou jours fériés) et peut inclure des astreintes ou permanences.

Qui contacter ?

LCL LAMBERT Sophie
Adjointe au chef de la division de la connaissance, de l'anticipation et de la gestion de crise COMCYBER-MI

sophie.lambert@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis ;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis ;

- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis.

Savoir-faire :

- Savoir gérer un projet niveau expert requis ;

- Savoir analyser niveau expert requis ;

- Savoir négocier niveau maîtrise requis ;

- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis.

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines et esprit d’équipe niveau expert requis ;

- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis.

Vos perspectives :

Accroître vos connaissances dans le domaine de l’anticipation et du traitement des Cybermenaces.

Encadrement de personnels.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Commandement du ministère de l’Intérieur dans le cyberespace.

Poste basé en principal :

Campus cyber : Tour Eria, 5-7 rue Bellini, 92800 Puteaux.

A la demande du commandement, le cas échéant :

Immeuble Crisco Duo – 7 avenue de la cristallerie – 92310 Sèvres.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERNUM024 - directeur des projets SI

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 75 %.

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

ERNUM022 - chef de projet maîtrise d’ouvrage

Temps de travail sur emploi-type 2 : 25 %.

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

SIC002A - Responsable de domaine métier

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 75 %.

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

SIC004A - Chef de projet maîtrise d’ouvrage en systèmes et réseaux d’information et de communication

Temps de travail sur emploi-type 2 : 25 %.

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).