Groupe RIFSEEP : 2

NBI : 25 points

Vos activités principales :

Préparer, négocier, mettre en œuvre, suivre et rendre compte de l’exécution du budget. Décliner les stratégies de performance des unités budgétaires dont il a la responsabilité.

Le bureau est composé de deux sections : une section finances et une section « Marchés/Conventions ».

- Encadrer une équipe de 13 personnels (6 militaires et 7 personnels civils)

- Pour la section finances

 
Élaborer le budget prévisionnel, les documents budgétaires et la programmation des crédits ;

- Réaliser des analyses financières et budgétaires ;

- Négocier le budget et les modifications budgétaires ;

- Conseiller et faire des propositions pour l’arbitrage de la répartition des moyens ;

- Mettre en place les mouvements de crédits ;

- Suivre et rendre compte de l’exécution budgétaire.

Pour la section « Marchés/Conventions » :

- Conseiller et assister le représentant du pouvoir adjudicateur dans l’évaluation et la définition du juste besoin, déterminer la démarche contractuelle et le planning associé ;

- Analyser les conditions économiques du marché ;

- Examiner et identifier le support juridique le mieux adapté pour répondre aux besoins en liaison étroite avec les prescripteurs et dans le respect de la politique achat du ministère ;

- Rédiger ou valider les documents contractuels, superviser les procédures, garantir la fiabilité juridique des publications ;

- Négocier les conditions commerciales si la procédure le permet ;

- Apporter tous les éléments d’informations nécessaires à l’exécution du marché à l’approvisionneur et aux gestionnaires ;

- Assurer le suivi de la performance économique et la bonne exécution des prestations.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Gestion du budget au niveau responsable de budget opérationnel de programme avec 10 unités opérationnelles
Acheteur public au niveau représentant du pouvoir adjudicateur pour les écoles et centres de formation du CEGN

 
Composition et effectifs du service

6 sous-officiers / 7 personnels civils
Le BBA dépend du GSOE / soutien finances (SF)
Le GSOE/SF est composé de 2 bureaux : le BBA et le BSO (bureau des soutiens opérationnels) constitué de 3 sections

Liaisons hiérarchiques

Commandant du groupement de soutien opérationnel des écoles / Officier adjoint soutien finances / Général commandant des écoles de la gendarmerie nationale

Liaisons fonctionnelles

Autres bureaux du CEGN / Chef BBA des écoles et personnels SF des centres de formation

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire Ministère de l’Intérieur

Disponibilité et discrétion

Cycle de travail 38h/semaine (16 jours RTT)

Qui contacter ?

Le lieutenant-colonel christophe.amar@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 05.46.88.31.96

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau expert requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Connaître le droit de la commande publique – niveau maîtrise – à acquérir

Connaître le logiciel Chorus – niveau maîtrise – à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir manager niveau expert requis

Savoir s'organiser niveau expert requis

Savoir appliquer la réglementation – niveau expert – requis

Savoir négocier – niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger – niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir

Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Responsabilisation par le biais de la reconnaissance des compétences détenues et des acquis de l’expérience professionnelle

Responsable de budget – responsable de la gestion des dotations de l’état aux collectivités locales

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

- Administrative :

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN),

CEGN/GSOE/BBA

2, Rue Toufaire, BP 90050, 17300 ROCHEFORT

- Géographique :

CEGN/GSOE/Bureau budget administration

École de gendarmerie de Rochefort,

Caserne Sous-Lieutenant Aubry,

Rond-point Albert Bignon, 17300 ROCHEFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGBF001 - RESPONSABLE BUDGETAIRE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GBF001A - Responsable du budget

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)