Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans le cadre des répartitions des compétences entre les services du ministère, conception et pilotage de l'immobilier domanial zonal et de l'ensemble des questions immobilières de la région, notamment : identification du patrimoine, recueil et prise en compte des besoins exprimés, pilotage et suivi des projets de construction de casernes, ainsi que la maintenance, le pilotage et le suivi des opérations locative.

Le chef de bureau entretient des relations avec :

- en interne gendarmerie dans le sud-ouest : les 12 groupements de gendarmerie départementale de la région, le commandement des écoles de la gendarmerie ;

- en interne ministère dans le sud-ouest : le SGAMI de la zone ;

- à l'échelon central : la sous-direction de l'immobilier et du logement de la direction générale de la gendarmerie nationale ; le bureau des affaires immobilières de la gendarmerie nationale (BAIGN) de la DEPAFI du ministère de l'Intérieur.

Encadrement et animation d'un bureau composé de 18 personnels de statuts différents (militaires et civils).

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le Bureau de l'Immobilier et du logement (BIL) est le référent pour le commandant de la RGNA de tous les sujets ayant trait à l’immobilier domanial et locatif.

• Composition et effectifs du service

Le BIL compte au total 19 personnels répartis comme suit :
- 1 chef de bureau,
- une section infrastructure armée par 5 personnels,
- une section de l’immobilier et du logement à Poitiers armée par 4 personnels,
- une section du logement armée par 4 personnels,
- une section pilotage de gestion armée par 5 personnels,
- en cours de création : un pôle énergie, en lien avec la mise en œuvre du plan de sobriété énergétique.

• Liaisons hiérarchiques

- officier adjoint soutien finances
- chef de la division de l’appui opérationnel

• Liaisons fonctionnelles

DGGN, SGAMI-SO, unités de gendarmerie implantées en Nouvelle-Aquitaine.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion et confidentialité indispensables ;
- Disponibilité ;
- Régime indemnitaire est celui du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer ;
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec l’attribution de 16 jours de réduction de temps de travail ;
Permis B requis.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats fonctionnaires et contractuels (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
Maîtriser les différents métiers de l’immobilier, connaître le droit en matière d’hygiène et de sécurité, connaître le droit des marchés publics - niveau expert - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique/ bureautique - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager - niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Qui contacter :

- Le chef de bureau du personnel civil de la RGNA : 05 56 90 44 14
- L’officier adjoint soutien finances de la RGNA tel : 05 56 90 45 50

Localisation administrative et géographique :

Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine
Bureau de l’immobilier et du logement
Caserne BATTESTI
59, rue Séguineau – CS 90013
33700 Mérignac

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERBAT010 - RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIER

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF002A - Responsable gestion de patrimoine immobilier

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)