Informations générales
Référence
BA086ATA-109804
Date limite de candidature
15/11/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) du bureau de la lutte contre la fraude
Description du poste
Vos activités principales
Le chef de bureau de la lutte contre la fraude est principalement chargé :
- de mettre en œuvre la stratégie nationale de lutte contre la fraude concernant les certificats d'immatriculation des véhicules (CIV) ;
- d'être l'interlocuteur de l'administration centrale dans le domaine de la fraude au CIV ;
- d'assurer l'encadrement du bureau de la lutte contre la fraude ;
- d'assurer la coordination et animation des référents fraude départementaux ;
- d'élaborer le suivi et analyse des fraudes détectées par le CERT ;
- d'élaborer et mettre en œuvre un plan d'actions et de contrôles des sites des professionnels du commerce de l'automobile (PCA) habilités au titre du SIV en lien avec les référents fraude départementaux
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Centre d’Expertise et de ressources des titres CIV est rattaché au secrétariat général de la préfecture de la Vienne. Il a en charge principalement une trentaines d’opérations liées au SIV (instruction des demandes d’immatriculation de véhicules en provenance de l’étranger, corrections et modification des certificats, traitement des cas non passants dans les téléprocédures,…) ainsi que les missions complémentaires (relation usagers et professionnels, traitement des litiges, réclamations, réquisitions,…) pour les 20 départements qui lui sont rattachés. Il met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.
Le CERT est organisé 4 bureaux : lutte contre la fraude, véhicules importés et situations complexes, autres procédures et télé-procédures.
Composition et effectifs du service
85 agents pour le CERT, le bureau de lutte contre la fraude est composé de 5 agents (1 chef de bureau, 1 adjoint au chef de bureau et 3 agents instructeurs )
Liaisons hiérarchiques
La Secrétaire générale
Le directeur du CERT
L’adjointe au directeur du CERT
Liaisons fonctionnelles
Les référents fraude départementaux,
Différents services des forces de l’ordre,
Le bureau des experts automobiles à la direction de la sécurité routière (BEA),
La mission ministérielle de lutte contre la fraude documentaire et à l’identité (2MLFDI),
Le bureau national des immatriculations des véhicules (BNIV)
Les chefs des bureaux des véhicules importés et situations complexes, autres procédures et télé-procédures,
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- polyvalence ;
- déplacements potentiels dans les départements qui relèvent du périmètre du CERT ;
- contacts avec des services judiciaires et de police dans le cadre d'enquêtes sur les fraudes ;
- capacité à s'assurer de la cohérence entre les procédures et les pratiques ;
- maîtrise de l'application de délivrances des certificats d’immatriculation,
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -
bureautique
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Connaissance technique au choix SIV/CERT
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau pratique - requis
Savoir accueillir
/ niveau pratique - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
GROUPE RIFSEEP : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Le poste permet d'envisager d'occuper toute responsabilité similaire ou supérieure, avec une expérience acquise dans un service exigeant en termes de management, d'organisation et de lutte contre la fraude
Pour candidater, veuillez transmettre les éléments suivants :
CV
LETTRE DE MOTIVATION
FORMULAIRE DE MOBILITÉ (obligatoire même pour les contractuels)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)
Lieu d'affectation
POITIERS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
POITIERS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026
Personne à contacter (mail)
stephane.bardoulat@vienne.gouv.fr