Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Appuyé par un cadre A adjoint(e) et 2 chef(fes) de section B,

Sous l’autorité du chef du Pôle Zonal des Rémunérations, vous aurez en charge :

• l'encadrement du bureau des actifs de la police nationale et des éléments variables de la rémunération. Le bureau est composé de deux sections :

*la section des personnels actifs de la police nationale (16 agents)

*la section des éléments variables des rémunérations (5 agents)

• la mise en application des textes réglementaires et réformes régissant les différents corps en gestion

• le traitement des affaires réservées (dimension juridique) en liaison avec les services de l’administration centrale (SG-DRHFS-DGGN), les 18 préfectures de la zone de défense Est, les SGCD, les services employeurs du ministère au sein de la zone et la direction départementale des finances publiques de la Moselle

• le pilotage et le suivi des actions du contrôle interne financier des rémunérations en lien avec la section qualité, contrôle interne financier

• l’organisation de la communication et de l’information des agents et des services

• l’utilisation de requêtes sur le logiciel de préliquidation de la rémunération DIALOGUE

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Pôle Zonal des Rémunérations (PZR) est en charge de suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des SGCD, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).

Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable hors traitements. Le PZR est également en charge de la gestion intégrée des personnels contractuels du SGAMI Est et des policiers adjoints de la zone.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle – cat A

1 adjointe au chef de pôle – cat A

2 chef(fe)s de bureaux - cat A

2 adjoints aux chef(fe)s de bureaux – cat A

1 chargée de mission – cat B

11 chefs de section, adjoints et gestionnaire– cat B

1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C

38 gestionnaires – cat C

Liaisons hiérarchiques

Chef de Pôle

Adjointe Chef de pôle

Liaisons fonctionnelles

Les bureaux et sections du PZR

Les services du SGAMI

La DDFIP

Les services de police, de préfecture et de gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Capacité à manager, pilotage opérationnel et disponibilité

Appétence pour la matière réglementaire, la gestion administrative et financière des agents du ministère. La mission confiée nécessite d’acquérir de bonnes connaissances sur l’outil de liquidation de la paie des agents du ministère, DIALOGUE PAIE. La maîtrise des fonctionnalités basiques des logiciels de bureautiques est un atout.

Une stricte confidentialité est attendue du titulaire du poste en raison de la sensibilité de sa mission.

Qui contacter ?

Chef du pôle zonal des rémunérations : 03 55 94 60 74

Secrétariat du pôle zonal des rémunérations : 03 55 62 71 19

sgami-est-drh-secretariat@interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Corps : Attachés administration de l’État (Attaché(e) confirmé(e) ou attaché(e) principal(e))

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel Maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique Maîtrise - requis
Connaître le logiciel de la paie maitrise - requis

Savoir faire :

Savoir s’organiser Maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe Maîtrise - requis
Savoir manager Maîtrise - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines Maîtrise - requis
Savoir communiquer Maîtrise - requis
Savoir s’adapter Maîtrise - requis

Autres :

Vos perspectives :

Ce poste permet de développer des compétences dans le domaine RH. Le management d’équipe et le pilotage de service. Il permet de disposer d’une solide expérience dans la perspective de présentation au principalat et l’exercice de missions d’un niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative :

SGAMI Est – Espace RIBERPRAY - METZ

Direction des Ressources Humaines

Pôle Zonal des Rémunérations

10 rue Belle Isle

57000 Metz

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel :

RESSOURCES HUMAINES / ADMINISTRATION GENERALE

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Gestion administrative et paie - FP2GRH10

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage)

Date limite de candidature : 31/12/2024

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique