Groupe RIFSEEP : 2

NBI : 20

 Vos activités principales :

Le ou la chef(fe) du bureau des urgences sociales (BUS) assure le pilotage de l’hébergement d’urgence et notamment du plan d’accueil des migrants à Paris (mises à l'abri, CAES, ADJ, SAS, DPAR, etc.).

Il pilote également la déclinaison opérationnelle du plan régional d’intégration pour Paris avec le pilotage des  dispositifs d’intégration des étrangers primo-arrivants : programme AGIR, feuille de route départementale de l’intégration, CAIR, appel à projets du BOP 104.

A ce titre, le/la titulaire du poste est amené à organiser et à participer aux opérations de terrain lors des mises à l’abri et au pilotage des dispositifs d’accueil et d'hébergement. Il participe à la création et au suivi des outils de reporting. Enfin, il/elle rédige des notes administratives destinées aux membres du corps préfectoral.

Ses qualités opérationnelles, de rédaction, de coordination et sa fiabilité doivent lui permettre de présenter :

- le contexte migratoire à Paris et en IDF ;

- le public orienté chaque semaine en SAS ;

- le public mis à l’abri ;

- le l’activité des structures d’accueils dédiées au public migrant ;

- la fluidité des CAES franciliens et de la présence indue dans le DNA parisien

et de proposer, le cas échéant, des actions correctives.

Par ailleurs, le/la titulaire assure le pilotage du :

- suivi des publics pris en charge dans le cadre des expulsions locatives ;

- suivi des décès de SDF.

Le/la titulaire assure l'encadrement d'une équipe de 6 collaborateurs (4 chargés de mission de catégorie A et 2 coordinateurs des interventions sociales de catégorie B) en lien avec son adjoint(e).

Votre environnement professionnel :

 •           Activités du service 

Le service de la prévention et des urgences sociales, composé de 28 agents, comprend 3 bureaux : le bureau des affaires réservées (BAR) et le bureau des urgences sociales (BUS) et la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA).

 •           Composition et effectifs du service

1 chef de service et 1 adjoint au chef de service

BUS : 8 agents

BAR : 16 agents

MILDECA: 2 agents

 •           Liaisons hiérarchiques

Chef(fe) du bureau des urgences sociales

Chef(fe) de service et son adjoint(e)

 •           Liaisons fonctionnelles  

L'UR et l’UD DRIHL, l'UR et UD DRIEETS, la préfecture de police, les préfectures des départements d’IDF, la Ville de Paris, les grands opérateurs et associations du secteur, les administrations centrales (OFII, DGEF, DIHAL). 
  

Conditions de travail : Bureau partagé, activité télétravaillable (1 jour/semaine)

Vos perspectives : Poste ouvrant des perspectives de carrière solides et diverses, expérience de travail e cabinet

Spécificités du poste :

Grande disponibilité et réactivité dans un secteur sensible et fortement médiatisé, notamment tôt le matin lors des opérations de mises à l’abri sur le terrain.

Poste nécessitant un fort esprit d’équipe et un très bon relationnel, notamment en raison d’échanges très réguliers avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Le service est amené à intervenir sur toutes les situations de crise en lien avec les activités du bureau.

Qui contacter:

- Jean-François ROUDE, adjoint au chef de service : 01.82.52.41.00 – jean-francois.roude@paris.gouv.fr
- Eric DECHARNE, chef de service: 01.82.52.42.12 - eric.decharne@paris.gouv.fr   

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques: niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe: niveau expert requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis

Savoir d'adapter : niveau expert requis

savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2