Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du commandant des FAGN, et en tant que chef de bureau, vos principales activités sont les suivantes :

- Gérer les activités des 2 personnels qualiticiens (un officier et un personnel civil catégorie B) placés sous votre autorité.

- Garantir la conformité des forces aériennes de la gendarmerie nationale à la réglementation EMAR/FR ;

- Être le référent dans le domaine des exigences réglementaires aéronautiques et conseiller les différents acteurs de la navigabilité ;

- Préparer, organiser et mener des audits internes et externes de navigabilité sur l’ensemble des 32 sites des forces aériennes de la gendarmerie nationale (Métropole et Outre-mer) ;

- Définir, mettre en œuvre et suivre les plans d’action afférents aux audits de navigabilité ;

- Proposer les politiques qualité EMAR/FR, M, 145 et 147 au commandant des forces aériennes de la gendarmerie et en assurer la mise en œuvre ;

- Élaborer, mettre à jour et suivre le manuel des spécifications de l'organisme d'entretien (MOE), le manuel de spécifications de l'organisme de gestion du maintien de la navigabilité (MGN) et le manuel des spécifications de l’organisme de formation à la maintenance (MTOE) ;

- Faire respecter les procédures décrites dans les manuels et s'assurer de leur adéquation avec les règlements EMAR/FR 145, M et 147 ;

- Animer la formation et suivre les compétences et qualification du personnel de maintenance ;

- Sensibiliser l’ensemble des personnels des forces aériennes de la gendarmerie nationale à la navigabilité et aux référentiels applicables.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale (COMFAG) situé sur la base aérienne de Vélizy-Villacoublay (78) déploie 30 unités opérationnelles sur l’ensemble du territoire national, dans l’hexagone (24) et en outre-mer (6), en plus d’un centre de maintenance et d’un centre d’instruction.

Pilotes, mécaniciens et opérateurs aéro-surveillance avitailleurs remplissent des missions de sécurité publique, de police judiciaire et d’intervention à bord des hélicoptères EC135, EC145, H145D3, AS350 et H160, soutenus par des spécialistes dans les grands domaines de gestion : ressources humaines, finances et logistique, qualité, etc.

Composition et effectifs du service

- un chef de bureau – ingénieur des services techniques ;

- un adjoint du statut officier ;

- un personnel civil de catégorie B.

Liaisons hiérarchiques

- le commandant des forces aériennes et son commandant en second.

Liaisons fonctionnelles

- En relation directe avec le commandant des forces aériennes dans les limites fixées par les règlements de la DSAé (direction de la sécurité aéronautique étatique);

- la DMAé ;

- la sécurité civile ;

- les douanes ;

- les prestataires extérieurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Organisation du temps de travail : 38 heures par semaine (badgeage avec plages fixes et plages variables) ;

- Possibilité de télétravail après 6 mois de présence selon les dispositions réglementaires ;

- Nombreux déplacements dans l’hexagone et outre-mer ;

- Confidentialité exigée

Le COMFAG est situé à plusieurs kilomètres de l’entrée principale de la base aérienne. Vous devrez disposer d’un moyen de locomotion.

Les repas de midi peuvent être pris dans les structures militaires présentes sur le site.

NBI : 25 points (pour les fonctionnaires)

Qui contacter ?

spc.brh.comfag@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise/à acquérir

Connaissance de la démarche et des outils qualité : niveau maîtrise/requis

Connaissance de la règlementation européenne PART & EMAR/FR : niveau maîtrise/requis

Connaissance du milieu aéronautique : niveau initié/requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique/requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise/requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise/requis

Savoir manager : niveau maîtrise/requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise/requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise/requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

- Valorisation de l’expérience acquise au sein d’un organisme privé ou public étant en charge de la maintenance et du suivi de la navigabilité des aéronefs ;

- Valorisation de l’expérience acquise au sein d’un organisme privé ou public dans un service qualité.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

COMMANDEMENT DES FORCES AÉRIENNES DE LA GENDARMERIE NATIONALE

BA107 - 78129 VELIZY VILLACOUBLAY CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RESPONSABLE DE L'ACTIVITE DE CONTROLE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCTL001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Responsable de l’activité d’audit et/ou de contrôle interne

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

CTL002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2