Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous devrez assurer les missions suivantes :

- Encadrer, sous l’autorité du directeur/directrice et de son adjoint(e), une équipe de 22 agents, répartis en trois bureaux (bureau de la gestion individuelle des personnels ; bureau de l’action sociale et de la formation et mission effectifs et mobilités)

- Assurer l’accompagnement des chefs de bureau dans le pilotage de leur structure

- Organiser, avec vos supérieurs hiérarchiques, le fonctionnement des bureaux, leur évolution et la bonne exécution des procédures

- Veiller au respect des engagements du SGCD à l’égard des structures soutenues et participer au suivi des indicateurs de performance

- Etre force de proposition dans les évolutions et les stratégies opérées

- Harmoniser et professionnaliser les pratiques issues des différentes structures d'origine

- Définir la politique de recrutement et le suivi des effectifs (élaboration et suivi des plans de charge annuels)

- Assurer la veille réglementaire, la diffusion aux agents des évolutions de réglementation et leur bonne application

Activités annexes

Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle relevant du ministre de l'intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des chefs des services pour l'exécution à leur bénéfice de ces missions

Votre environnement professionnel

Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle relevant du ministre de l'intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des chefs des services pour l'exécution à leur bénéfice de ces missions

Activités du service :

L’activité du service est régie par le décret n°2020-99 du 7 février 2020 (article 3) et par le contrat de service passé avec les structures soutenues

Le SGCD assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des directions et services.

Sur décision du préfet de département concerné, le secrétariat général commun départemental peut assurer la gestion mutualisée d'autres fonctions ou moyens

Elle est exercée au profit d’environ 850 agents de la préfecture,  des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles

Composition et effectifs du service :

Le SGCD est constitué de 5 pôles et services (environ 90 agents)

Le pôle compte 20 agents + 2 agents MAD, répartis en 3 bureaux

Liaisons hiérarchiques :

Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du SGCD

Liaisons fonctionnelles :

DDI et préfecture
Tribunal administratif de Cergy

Préfecture de région...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le SGCD est un service-support, exerçant ses missions au profit  de la préfecture et des directions départementales interministérielles. Les missions qui y sont réalisées exigent donc un sens affirmé du service public, des qualités d’accueil et d’écoute des usagers pour lesquels ses agents interviennent.

Le poste nécessite une grande disponibilité, de la discrétion, de la réactivité et une compréhension des situations humaines.

Poste éligible à la NBI

Qui contacter ?

Bruno MOUGET – directeur du SGCD : 01 34 20 27 10 / bruno.mouget@val-doise.gouv.fr

Pour tout renseignements sur les modalités de candidatures :

sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Formulaire poste CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel /niveau expert requis
Avoir des compétences en Ressources humaines / niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques /niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié requis

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe / niveau expert requis
Savoir manager / niveau expert requis
Savoir s'organiser / niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger/ niveau maîtrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Autres : Capacité à alerter votre hiérarchie sur les sujets liés à votre domaine d’activité, qu’ils soient individuels ou collectifs.

Vos perspectives :

Expérience favorable à une progression vers des emplois fonctionnels (CAIOM, EFR).

Localisation administrative :

Affectation : SGCD/PRH

Le poste est situé physiquement  à l’adresse suivante :

Préfecture du Val-d’Oise           

5 avenue Bernard HIRSCH

95000 Cergy-Pontoise

Gare Cergy-Préfecture (RER A + train SNCF Paris Saint-Lazare)

Domaine fonctionnel :

Ressources Humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Responsable des ressources humaines ERGRH014

Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021  2° de l'article L332-2