Groupe RIFSEEP : 2 avec NBI


Sous l’autorité de la sous-préfète et de la secrétaire générale de la sous-préfecture, vous pilotez un pôle transversal au cœur des enjeux de sécurité.

À ce titre, vous encadrez une équipe et coordonnez de nombreux partenaires (collectivités, services de l’État, forces de sécurité, , acteurs du logement et partenaires associatifs). La diversité des missions, leur dimension opérationnelle et leur impact concret sur les habitants font de ce poste une fonction responsabilisante, dynamique et riche en échanges, mobilisant notamment vos capacités d’analyse, de coordination et de dialogue.

Vos activités principales :
1°) Pilotage et animation du pôle :
- Piloter et coordonner les missions du pôle dans les domaines de la sécurité publique et de la sécurité civile, de la prévention de la délinquance, de la réglementation en matière de sécurité et des polices administratives ;
- Assurer le suivi des procédures relatives aux expulsions locatives et à la prévention des situations d’impayés et de rupture de logement ;
- Superviser l’activité de la Commission de sécurité d’arrondissement, compétente en matière de prévention des risques d’incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP) ;
- Assurer le suivi des Plans communaux de sauvegarde et des plans Intercommunaux de sauvegarde ainsi que les différentes procédures relevant des polices administratives (manifestations sur la voie publique, des manifestations sportives, des débits de boissons…) ;
- Préparation des grands événements et participation au PC Interservices ;
- Suivi de la gestion de crise ;
- Être force de proposition auprès de la direction et contribuer à la coordination des acteurs sur les dossiers à enjeux.

2°) Prévention des expulsions et politique du logement
- Assurer le traitement et le suivi des procédures d’expulsion locative ;
- Participer aux instances des deux Conférences intercommunales du logement (CIL) de Rochefort et de Royan ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires intervenant dans le champ du logement et de la prévention des expulsions.
3°) Sécurité et Prévention de la délinquance
- Assurer le suivi des CLSPD et CISPD (Conseils locaux et intercommunaux de sécurité et de prévention de la délinquance) en lien avec la déléguée du préfet le cas échéant;
- Assurer le suivi des instances de pilotage des postes d’intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie.
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Coordination interministérielle des politiques publiques de l’État dans l’arrondissement

Composition et effectifs du service
La sous-préfète dirige une équipe de 12 agents (3A, 4B, 3 administratifs et 2C techniques) et 2 services civiques

Liaisons hiérarchiques
Secrétaire Générale de la sous-préfecture (N+1) et Sous-préfète (N+2)

Liaisons fonctionnelles
Services de l’État, forces de sécurité intérieure, collectivités locales, associations et usagers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, polyvalence

Mobilisation sur les missions prioritaires occasionnelles de la sous-préfecture lors de la mise en place d’un PCO (gestion de crise ou festival) ou élections

Qui contacter :

Mme Angélique ROCHER-BEDJOUDJOU, sous-préfète de Rochefort :

05 46 27 46 20 - pref-secretariat-sprochefort@charente-maritime.gouv.fr

 
Mme Coralie MACIA, Secrétaire générale : 05 46 27 46 22

coralie.macia@charente-maritime.gouv.fr

Pour tout renseignement RH :

sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 08 octobre 2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permet de valoriser les capacités de l’agent, plus particulièrement en matière de prérogative de puissance publique, pour viser ultérieurement des responsabilités plus importantes. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Localisation administrative :

Préfecture de la Charente-Maritime

Sous-préfecture de Rochefort

21 rue Jean Jaurès

17306 ROCHEFORT Cedex

Emploi fonctionnel

Autre domaine fonctionnel

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire-instructeur administratif / ADM006A

Code Emploi Référence RIME / FP2ADM03

Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation juridique/ JUR005A

Code Emploi Référence RIME / FP2JUR01

Fondement juridique contractuel :

Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat.