Groupe RIFSEEP :2

Vos activités principales :

La direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est un service actif de la police nationale. Elle est chargée, en France, de rechercher, de centraliser et d'exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation.  

Vous intégrerez une équipe de la DGSI chargée de coordonner les différentes entités de la direction générale de la sécurité intérieure chargées du suivi de l’action en France d’un pays. Votre travail visera à bâtir une vision consolidée de la menace représentée par ce pays et d’assurer une coordination stratégique des équipes chargées du suivi de ce pays.

Vos activités principales :

Vos missions consisteront notamment à encadrer une équipe réduite d’analystes pour :

- rédiger des analyses sur le fondement des informations recueillies par la DGSI et répartir les tâches entre analystes ;

- fournir aux équipes chargées du suivi d’un pays des éléments de compréhension sur la stratégie de ce pays en France ;

- préparer les éléments fournis par la DGSI dans le cadre de sa participation à des travaux interministériels ;

- assurer un rôle de coordination et d’animation sur les thématiques de son portefeuille ;

- participer, au nom de la DGSI, à la formation d’officiers de renseignement et de personnes externes à la DGSI.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir analyser : niveau expert - requis
• avoir l'esprit de synthèse niveau expert - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
• savoir s'adapter : maîtrise - requis

• savoir s’exprimer oralement  : niveau maîtrise - requis

   

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  – NEUILLY-SUR-SEINE (92)

Emploi fonctionnel (Chargée / Chargé d'études documentaires

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDOC015

Code fiche (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)