Groupe RIFSEEP : 2

Date limite de candidature: 31/12/2026

Durée attendue sur le poste: 3 ans

 
Vos activités principales :

Encadrement des personnels du pôle et pilotage opérationnel des activités liées à la programmation de la formation continue, à la gestion budgétaire, au suivi administratif, à la coordination logistique et au reporting zonal

Missions du pôle programmation :

Le chef du pôle garantit la cohérence, la qualité et la bonne exécution de l’offre de formation, au service des agents, des directions d’emploi et des priorités institutionnelles

- Coordonner la programmation zonale de la formation continue, en lien avec les 12 départements (SDRF), les pôles internes, l’Académie de Police, les services partenaires et les prestataires extérieurs

- Superviser l’offre de formation, notamment les stages nationaux, les e-formations, les formations interministérielles et les sessions linguistiques LANGO

- Assurer le suivi budgétaire et administratif des actions de formation, notamment via Chorus DT. Suivre le budget de fonctionnement du service en lien avec le D3S

- Participer à l’administration du service formation : Assurer le suivi administratif des effectifs de la petite zone (environ 220 personnes), garantir la fiabilité des données et des outils de suivi de formation

- Organiser et suivre les formations des réservistes civils ROPN (S1 à S4), en lien avec les partenaires institutionnels (DGPN/CRPN, Sgami, DZCRS, SDRF)

- Contribuer au pilotage de l’activité, à travers le suivi des indicateurs, des statistiques et des moyens logistiques nécessaires au bon déroulement des formations. Suivi bâtimentaire et du parc automobile

- Veiller à développer les compétences des agents de son pôle (formation, polyvalence, montée en responsabilité)

- Veiller à la charge de travail, à la répartition des charges et à la cohésion de son équipe

- Gérer les absences, congés et remplacements

Votre environnement professionnel :

Activités du service
SZRF – Pilotage de la formation continue zonale – Service du recrutement zonal

Composition et effectifs du service
Un chef de service (CCD) – Un coordonnateur des Pôles (CC) – 4 Pôles (conseil, programmation, recrutement et stages) – 50 agents

 
Liaisons hiérarchiques
Direction Zonale de la Police Nationale Sud-Ouest (DZPN SO)

Liaisons fonctionnelles

Académie de Police – SDRF (services départementaux Recrutement et Formation)

Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Base horaire hebdomadaire 40H30 générant 29 ARTT

- Horaires variables

- Réactivité dans la gestion des stages, maîtrise des outils de gestion des stages et messagerie, sens du relationnel avec les services de formation de la zone Sud-ouest et les formateurs

Qui contacter ?

- Le coordonnateur des pôles – 05 35 38 01 60

Vos compétences principales mise en œuvre:

Connaissances techniques:

- Connaitre l"environnement professionnel - niveau maitrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise -  requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maitrise - requis

- Connaitre les techniques de conduite de réunion et entretiens professionnels - niveau maitrise - requis

Savoir-faire:

- Savoir manager - niveau maitrise - requis

- Savoir travailler en équipe - niveau maitrise - requis

- Savoir analyser - niveau expert - requis

- Savoir négocier - niveau maitrise - requis

Savoir-être:

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise - requis

- Savoir communiquer - niveau maitrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau expert - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIRECTION ZONALE DE LA POLICE NATIONALE SUD-OUEST

SZRF SUD-OUEST – 6 Rue Boileau – 33700 MERIGNAC

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM001A

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERDIR008

Titre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)