RIFSEEP : groupe 2

Activités principales :

Encadrer le service (12 agents) et animer les pôles qui composent le service (soutien, animation interministérielle, performance, développement économique, ingénierie territoriale) ;

Impulser et coordonner au quotidien l'action interministérielle sous l’égide du préfet et du secrétaire général de la préfecture ;

Participer à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques dans le département ;

Suivre les politiques d’aménagement du territoire et de développement local, particulièrement celles de l’arrondissement chef-lieu ;

Assurer une mission de synthèse et de veille permanente sur la plupart des sujets qui concernent l'administration de l’État à l’échelle départementale ;

Apporter une expertise au corps préfectoral sur les dossiers ;

Assurer l’actualisation et le suivi des PPG et alimenter PILOTE en lien avec la DITP ;

Élaborer le rapport d’évaluation du Préfet ;

Élaborer en lien avec les services de l’État le RASED ;

Actualiser le SDAASP ;

Suivre en tant que référent France Simplification les dossiers déposés sur Démarches simplifiées.

Composition et effectifs du service

4A, 4B, 5C

Activités du service

Le service est composé de plusieurs pôles :

- Pôle animation interministérielle (préparation des dossiers du comité d’administration régionale (CAR) et pré-CAR, réunions avec les directions départementales interministérielles, suivi de l’agenda du préfet et du secrétaire général, encadrement du bureau du courrier) ;

- Pôle ingénierie territoriale (suivi du des dispositifs, programmes et appels à projets de l’Agence Nationale de Cohésion des Territoires (ANCT), animation du réseau des chefs de projets en collectivités) ;

- Pôle performance (contrôle de gestion, contrôle interne financier, animation et accompagnement au changement, labels qualités du ministère de l’intérieur et interministériel, enquêtes usagers, suivi des dispositifs de recueil) ;

- Pôle développement économique (suivi des conventions de revitalisation, pilotage et animation du fonds départemental de revitalisation de l’Oise, suivi des comitologies liées au développement économique et à l’emploi présidé par le corps préfectoral, suivi du plan France 2030) ;

- Pôle soutien (réception, relecture et mise en signature des documents administratifs en provenance des DDI et autres services de l’État pour signature du préfet et du secrétaire général).

Liaisons hiérarchiques

Secrétaire général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles

Directeurs et chefs de services du périmètre de l’administration territoriales de l’État

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Adaptation, rigueur, diplomatie, ouverture d’esprit, disponibilité, agilité, réactivité, organisation

Réunions en soirée (rarement)

Missions télétravaillables en partie

Compétences principales mises en œuvre :

Compétences techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis

Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir

Avoir des compétences informatique et bureautique : niveau maitrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis

Savoir analyser : niveau maitrise requis

Savoir négocier : niveau pratique requis

Savoir manager : niveau maitrise requis

Savoir rédiger : niveau maitrise requis

Savoir gérer un projet : niveau maitrise requis

Savoir s'organiser : niveau maitrise requis

 Savoir-être

Savoir communiquer : niveau maitrise requis

Savoir s'adapter : niveau maitrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

 Savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis

Vos perspectives :

Les compétences développées sur le poste vous permettront d'acquérir une connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement de l'administration départementale de l'État en vue de responsabilités supérieures. Ces connaissances et les aptitudes que vous aurez développées constitueront un plus dans la perspective, par exemple, d’un poste d'attaché principal ou de direction.

Qui contacter ?

Frédéric Bovet, Secrétaire général de la préfecture, Courriel : frederic.bovet@oise.gouv.fr

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Éloïse LEROY, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 44
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43
Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Emploi(s) type : 

EPP005A

ADM001A

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV et lettre de motivation

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique