Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : 

Chef(fe) du service départemental d’action sociale - GRH009

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Le responsable de l’action sociale assure la mise en œuvre locale des politiques d’accompagnement des agents pour le compte des entités dont le Secrétariat général commun départemental des Yvelines assure la gestion (périmètre élargi de 5300 agents)

Missions principales :
* Encadrement et organisation du bureau
-Assurer le pilotage de l’activité du bureau
-Diffuser les informations relatives à l’action sociale sur l’ensemble des périmètres
-Suivre l’exécution budgétaire des politiques gérées par le bureau (2M€ répartis sur 8 programmes budgétaires)
-Optimiser les processus en intégrant, si nécessaire, des approches transversales
* Gestion des dispositifs et prestations sociales aux agents
-Superviser la médecine de prévention
-Piloter la politique harmonisée des solutions de restauration collective sur le département
-Organiser les commissions d’attribution des places en crèches
-Conduire les dialogues de gestion sur le volet partenariat social
-Suivre les risques psychosociaux du Secrétariat général du ministère de l’Intérieur, en lien avec la direction et la conseillère de prévention du SGCD78
* Participation aux instances
-Participer aux formations spécialisées de la préfecture, de la police et des trois directions départementales interministérielles
-Organiser les réunions des instances locales de la préfecture des Yvelines et de la direction départementale des territoires puis mettre en œuvre les mesures arrêtées par ces instances

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SCGD78 assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des agents des structures soutenues

Le service départemental d’action sociale accompagne les domaines suivants:
-la médecine de prévention
-le handicap et aménagement de postes
-les aides aux agents en lien avec les assistantes sociales
-la restauration collective
-les places en crèches interministérielles et ministérielles
-les prestations sociales aux agents
-les aides aux agents en lien avec les assistantes sociales
-la commission locale d’action sociale de la préfecture des Yvelines et comité local d’action sociale de la DDT
-l’arbre de Noël

Composition et effectifs du service : 1A, 2B, 4C

Liaisons hiérarchiques : Directrice du SGCD78 – Directrice adjointe du SGCD78

Liaisons fonctionnelles: Le secrétariat général commun départemental des Yvelines, la préfecture des Yvelines, les directions départementales interministérielles, les services régionaux et centraux des ministères soutenus par le SGCD78, les acteurs des réseaux de prévention, les représentants du personnel des différentes entités

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste requiert une capacité à structurer et à coordonner les dispositifs d’action sociale, en lien avec les cinq ministères concernés et la préfecture de région Ile-de-France sur le volet interministériel.
Il implique une gestion efficace des ressources, un suivi budgétaire rigoureux et une communication proactive avec les partenaires et les bénéficiaires.

Poste nécessitant rigueur, sens de l’organisation, réactivité, discrétion et diplomatie

Nouvelle bonification indiciaire (20 points)

Choix du temps de travail journalier : 7h24 – 7h36 – 7h42

Qui contacter :

La Directrice adjointe du SGCD78 - 01-39-49-73-01

La cheffe du bureau de l’action sociale – 06-02-06-38-01

Le bureau des ressources humaines (uniquement en copie): sgc-rh@yvelines.gouv.fr / sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables  / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maitrise - requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines ou dans le domaine budgétaire et financier. De manière générale, l’expérience acquise permet d’évoluer vers un poste de chef de bureau quel que soit le domaine fonctionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique : 

Affectation administrative : SGCD – 1 rue Jean Houdon – 78000 VERSAILLES

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Prestations sociales  :

Prestation Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance sera mise en place courant 2025

Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière :

- de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité

Les titulaires peuvent également prétendre  :

- d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ;

- de places en crèches ;

- d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap).

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2