Chef(fe) du service des collectivités locales, des élections et de la réglementation

Vos activités principales

 
Encadre, manage et organise son service

Supervise le contrôle de légalité des actes des collectivités territoriales et des EPCI
Organise l'activité de contrôle en s'assurant de la prise en compte des priorités arrêtées dans le cadre du plan de contrôle
Organise les élections politiques et professionnelles et les opérations électorales
Exerce une fonction d'appui et de conseil aux collectivités territoriales et leurs établissements
Gère les contentieux du service avec l’appui au besoin du PJCI
Supervise la police administrative générale (législation funéraire, inscription au registre des revendeurs d’objets immobiliers, classement des offices de tourisme, cartes de guides conférenciers, dons et legs)
Suit les indicateurs et les statistiques
Participe à la réflexion sur l'évolution de l'intercommunalité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Nécessité d'intervention rapide pour répondre à la demande des élus et de la hiérarchie - disponibilité lors des périodes électorales

Votre environnement professionnel

 
Activités du service
Relations avec les collectivités territoriales et leurs établissements publics - contrôle de légalité – organisation des élections politiques et professionnelles – réglementation générale

Composition et effectifs du service
8 agents : 3 A, 5 B

Liaisons hiérarchiques
Directrice, secrétaire général, sous-préfet, préfet

Liaisons fonctionnelles
Services de l’État (DDFIP – DDT - DETSPP), collectivités territoriales, chambres consulaires, notaires, Tribunal judiciaire, autres services de la préfecture et sous-préfectures, SGCD, administration centrale du ministère de l’Intérieur (DGCL- DEMATES - PIACL)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Nécessité d'intervention rapide pour répondre à la demande des élus et de la hiérarchie - disponibilité lors des périodes électorales

Poste ouverte au grade d'attaché principal uniquement

Groupe Rifseep  2

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau expert- requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau expert - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Transmettre :

CV

lettre de motivation

formulaire de mobilité

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

2° de l'article 4 , loi n°84-16 du 11/01/1984