Chef(fe) du service des ressources humaines et du dialogue social

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales :

Vous devrez assurer les missions suivantes :

 - Encadrer, sous l'autorité du directeur/directrice, une équipe de 10 agents organisée autour des missions de la gestion individuelle des personnels - mobilité et recrutement ; de l'action sociale et de la formation.

- Assurer l'accompagnement des directions et des chefs de bureau du périmètre ATE dans le pilotage de leurs structure, et participer aux instances (codir, CSA, Clas,...).

- Organiser, avec la direction, le fonctionnement du service, son évolution et la bonne exécution des procédures.

- Veiller au respect des engagements du SGCD à l'égard des structures soutenues et participer au suivi des indicateurs de performance et au suivi de Quali Pref.

- Etre force de proposition dans les évolutions et les stratégies opérées plus particulièrement sur le volet attractivité de la FPE.

- Harmoniser et professionnaliser les pratiques issues des différentes structures d'origine.

- Définir la politique de recrutement et le suivi des effectifs (élaboration et suivi des plans de charge annuels) dans le périmètre ATE en lien avec les différentes directions.

- Coordonner les campagnes de promotions, indemnitaires, mobilités des différents ministères.

- Assurer la veille réglementaire, la diffusion aux agents des évolutions de réglementation et leur bonne application.

- Assurer le suivi de la politique sociale définie par les ministères (RIA, médecine de prévention, assistants de service social).

- Mettre en oeuvre la formation au niveau local.

- Assurer la communication du volet RH et dialogue social auprès des agents du périmètre ATE.

- Assurer la suppléance de la Directrice du SGC en son absence.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle relevant du ministre de l'intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs de DDI pour l'exécution à leur bénéfice de ces missions.

Le SGCD assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en oeuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des directions et services.

Elle est exercée au profit d'environ 350 agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles. De plus, le SGCD assure la gestion de 600 agents supplémentaires pour l'action sociale, ainsi que la gestion technique et financière de la cité administrative.

Le secrétariat général commun est organisé en 3 services : RH, Budget / logistique et informatique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le SGC est un service-support, exerçant ses missions au profit de la préfecture et des directions départementales interministérielles. Les missions qui y sont réalisées exigent donc un sens  affirmé du service public, des qualités d'accueil et d'écoute des usagers pour lesquels ses agents interviennent. Le poste nécessite une grande disponibilité, de la discrétion, de la réactivité et une compréhension des situations humaines.

 Vos perspectives

Expérience favorable à une progression vers des emplois fonctionnels (CAIOM, EFR).

Composition et effectifs du service :

Le Service Général Commun est composé de 45 agents.

Liaisons hiérarchiques :

- Directeur du Secrétariat Général Commun

- Secrétaire générale de la préfecture

- Préfet

   
Liaisons fonctionnelles :

- Corps préfectoral, directeurs de DDI

- Préfecture de région et directions régionales

- Ministères de rattachement des agents gérés par le servie.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaissance de la réglementation en matière de gestion de personnel : niveau expert - requis

- Connaître l’environnement professionnel : niveau expert - requis

- Avoir des connaissances juridiques : niveau maîtrise - requis

- Maîtrise des outils informatique  : niveau - maîtrise - requis 

 Savoir-faire :

- Savoir manager : niveau expert - requis

- Savoir travailler en autonomie : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

- Capacité de synthèse et d'analyse : niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis

- Savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise – requis

- Faire preuve de rigueur : niveau expert - requis

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?
 

Directrice du secrétariat général commun – Madame Catherine DUFFOURG
catherine.duffourg@indre.gouv.fr - 02 54 53 20 53 / 07 84 02 34 11

Le service des ressources humaines et du dialogue social: sgc-direction@indre.gouv.fr

 Date limite de dépôt des candidatures :  un mois après la publication du présent poste

Pour être recevable, la candidature doit être obligatoirement déposée sur MOB MI ou Choisir le service public.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Localisation administrative :

Préfecture de l'Indre

SGCD

Cité administrative - Bd George Sand
36000 CHATEAUROUX

L332-2 du code de la fonction publique