Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Prise en compte du secrétariat de la direction,

- Enregistrement, classement, diffusion du courrier départ/arrivée,

- Traitement du courrier et de la messagerie organique électronique, tri et ventilation,

- Saisie de différents documents administratifs,

- Classement des archives,

- Mise en forme documents administratifs, rapports, lettres, ordres de mission,

- Synthèse de dossiers pour présentation au chef de direction,

- Suivi administratif des habilitations des personnels de la direction,

- Suivi des congés, des titres de transports,

- Gestion des dossiers d'accidents de service,

- Gestion de l'intendance : matériel,

- Accueil téléphonique, prise de R.D.V,

- Gestion des missions extérieures,

- Gestion des agendas

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques

Exécutant subordonné directement au chef de direction et à son adjoint.

 
Liaisons fonctionnelles

Secrétariat de l’ANFSI et groupe de commandement du Chef de Service. Départements de la DSO

Date limite de candidature: 31/12/2026

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

 Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ? 

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger: niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'organiser: niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise à acquérir

Savoir analyser: niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

Savoir accueillir: niveau maîtrise requis

Savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Avoir le sens de l'autonomie et de l'initiative: niveau maîtrise requis

Faire preuve de rigueur et de méthode: niveau maîtrise requis

Faire preuve de réactivité: niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) –

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010 / FPUSA043

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)