Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Vos activités principales :

En votre qualité de chef de bureau, vous êtes chargé(e) du pilotage et de la mise en œuvre de la politique achat dans le domaine de l’immobilier et des prestations, selon les objectifs de performance assignés par l’Etat et vous participez à la définition des stratégies d’achat relevant de votre périmètre. A ce titre, vous assurez :
- l’encadrement et l’animation du bureau composé de 16 agents (12A, 2B et 2 apprentis) et montée en compétence des acteurs de la chaîne
- la définition des orientations stratégiques du bureau
- la représentation de la fonction achats au sein de diverses instances de gouvernance
- la bonne mise en œuvre de la politique achat de la structure par l’ensemble des acteurs
- le pilotage de portefeuilles d’achats
- la préparation de la programmation des achats, des marchés et assurer le suivi des échéanciers
- l’accompagnement du Bureau de la gestion des commandes dans le cadre de négociations des conditions commerciales auprès du ou des titulaire(s)
- la participation aux démarches de modernisation de la fonction achat et au déploiement du SI achat
- la représentation de la structure au sein des diverses instances
- une expertise sur le segment achat immobilier et des prestations générales
- la mise en place de procédures, méthodologies et outils permettant d’optimiser la performance et de prévenir différents risques contentieux
- le contrôle des processus achats afin de contribuer à leur amélioration et à l’harmonisation des pratiques.


Le recrutement d'un attaché expérimenté avec une forte expérience dans le domaine des achats sera privilégié.

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :
Expertise dans le domaine immobilier et des achats transverses
Capacité managériale
Aisance rédactionnelle
Bonne connaissance du droit de la commande publique
Force de travail
Autonomie
Réactivité
Rigueur

Une habilitation défense sera demandée.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service 
Au sein du secrétariat général du ministériel, la direction de l’évaluation, de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable ; elle conçoit la politique immobilière du ministère.
La DEPAFI est composée d'environ 636 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), le service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources (SDCR).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos fonctions sur la base de 38 h hebdomadaire générant 27 jours de congés annuels et 16 RTT (inclus le jour de solidarité)

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Pôle RH : depafi-rh@interieur.gouv.fr

Sous-directeur adjoint : 01 86 21 60 80

Chef de bureau : 01 86 21 60 14

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Le SAILMI regroupe les fonctions achat, prescription, approvisionnement et logistique. Il exerce ses missions pour le compte et au profit des directions générales, directions et services, ainsi que des établissements publics et opérateurs du ministère. Il concourt notamment à l’exercice des missions confiées aux forces de sécurité intérieure. Le responsable ministériel des achats définit la stratégie achat, recueille les besoins, réalise la prescription sur ses domaines de compétence, procède à l’achat, à l’approvisionnement, à la gestion logistique et à la mise à disposition des équipements et moyens nécessaires et moyens nécessaires à l’accomplissement des missions des services, en assurant la cohérence ministérielle de ces actions.

Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par trois sous-directeurs.

La sous-direction de l’achat et du suivi d’exécution des marchés (SDASEM), composées de 90 personnes, est articulée autour de six bureaux : achats numériques, achats immobiliers et des prestations, achats métiers, gestion des contrats et des commandes, pilotage budgétaire et des immobilisations et du conseil juridique.

·         Liaisons hiérarchiques

N+1 : sous-directeur de l’achat et du suivi d’exécution des marchés

N+2 : chef de service

·         Liaisons fonctionnelles

En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du SAILMI (bureaux, sous-directeurs et établissements centraux délocalisés le cas échéant). Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les industries et l’interministériel.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

 Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

 Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

 Savoir négocier

niveau maîtrise

requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

 savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

 savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos compétences complémentaires attendues :

-Aptitude à encadrer et travailler en équipe

-Capacité à communiquer efficacement

-Capacité à mener des analyses de risques et à proposer des solutions adaptées

-Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures

Vos perspectives : à l’issue, le chef de bureau pourra poursuivre sa carrière dans un poste équivalent dans un autre service ou vers un poste similaire en interministériel.

Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Vous serez accompagné(e) dans cette voie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l’intérieur/SG/DEPAFI/ SDCR/BCRHM – Site Lumière – 40 avenue des Terroirs de France – 75012 PARIS (métro cour St Emilion).

A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménagera à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - 15 - 16 et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis).
Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique et développement durable.
En outre, le site offrira un restaurant administratif, une cafétéria attenante, une salle pour les repas ainsi que des tisaneries à chaque étage ; une crèche (environ 40 berceaux) ; une salle de sport ; des patios et terrasses végétalisés accessibles ainsi qu'un parking vélo avec vestiaires et douches.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ACH01
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)