Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du département de la stratégie, de la synthèse et des soutiens de la DZPN Sud, vous encadrerez l'équipe en charge du traitement des questions RH individuelles des agents relevant de votre périmètre (SP, RT, PJ, RF, PAF). Vous assurerez, sous l'autorité du chef de pôle, le suivi de dossiers signalés tels que l'avancement des agents quel qu'en soit le corps (actifs, administratif, technique, scientifique), la mobilité, et la gestion du recrutement.

Vous serez également en charge du suivi de l'attribution des primes individuelles des agents de la DZPN Sud entité, ainsi que des 21 départements (CIA, ÏRP part performance, VP, OPJ etc.).

Plus ponctuellement, vous assurerez le suivi des distinctions honorifiques (attribution et vivier) de la DZPN Sud, médailles et ordre nationaux.

 
Votre environnement professionnel :
Activités du service : gestion RH de proximité, suivre et organiser les campagnes de mutation et avancements, suivi des demandes d’autorisation de recrutement.

Composition et effectifs du service : 3 gestionnaires RH (cat C), 1 chef de bureau (cat B)

Liaisons hiérarchiques : La Cheffe du pôle Parcours Professionnels, Le Chef du D3S et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : Service Zonaux, SSO des 21 départements de la Zone Sud, DRHFS, SGAMI Sud, DGPN

Le D3S est un service de 31 agents chargé de la planification, de la méthodologie et de la prévision en matière de support (RH, budget, immo, logistique) pour l'ensemble des services de police (hors CRS et SI) et de ses 18500 agents au sein des 21 départements de la zone de défense et de sécurité Sud relevant de la DZPN. Il est place sous l'autorité d'un commissaire général de police et d'un adjoint, CAIOM.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Dans le cadre de ce poste d'expertise, la connaissance des procédures et es textes dans le domaine RH développée sur ce poste constituera un avantage considérable pour accéder à des fonctions identique dans une autre structure. Votre positionnement en tant qu'aide à la décision d'autorités sera un atout précieux dans le cadre de l'exercice de fonctions supérieures, ou du passage d'un concours ou d'un examen professionnel.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

40h30 par semaine/ 25 CA et 29 RTT/ Horaires variables /

Qui contacter

La Cheffe du pôle Parcours Professionnels

dzpn-sud-d3s-parcourspro@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 31/12/2024

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique à aquérir

Savoir-faire

Savoir manager niveau expert à aquérir

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

Savoir s'organiser 

niveau expert à aquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir s'adapter

niveau pratique - requis

savoir communiquer

niveau pratique - requis

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGHR014

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DZPN SUD/ D3S/ Parcours Professionnels – Hôtel de Police, 2 Rue Antoine Becker - 13002 Marseille

Alinéa 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique