Le Cnaps est l’organe de régulation du secteur de la sécurité privée en France.

Ce secteur regroupe près de 11 000 entreprises et 180 000 agents qui exercent des activités allant de celles dite de surveillance jusqu’à la protection armée des navires en passant par la protection rapprochée des personnes, le transport de fond ou encore la sûreté aéroportuaire.
Ce secteur d’activité, qui s’inscrit dans le « continuum de sécurité », est régi par les dispositions du livre VI du Code de la sécurité intérieure.
Dans ce cadre, le Cnaps se voit confier 3 missions :

Police administrative; Mission disciplinaire;- Assistance et conseil à la profession (cette dernière mission exclut toute forme de conseil pouvant constituer un avantage indu pour la personne qui en bénéficie; voir site internet http://www.cnaps.interieur.gouv.fr   ).

Ces missions sont réalisées au niveau local grâce à l'implantation de 11 délégations territoriales sous le pilotage des services centraux de l'établissement.

Descriptif du service :

Le service central du contrôle est composé de 8 agents : 1 cheffe de service ; 1 chef / cheffe de service adjoint (recrutement en cours) ; 1 chargé de mission transversales; 1 contrôleur référent national ; 2 coordinateurs administratifs et juridiques ; 2 assistantes juridiques et administratives.

Sous l’autorité du Directeur des opérations, le chef du service central du contrôle dirige et coordonne l’activité du service central du contrôle.

Il décline, auprès des délégations territoriales, les orientations annuelles du contrôle définies par le Collège de l’établissement. A ce titre, il est chargé de mettre en place les stratégies nécessaires pour y parvenir et rendre compte également des résultats obtenus dans le cadre du Contrat d’objectifs et de performance (COP).

Le chef du service planifie les projets à réaliser et les méthodologies nécessaires pour consolider l’ensemble des composantes de la mission du contrôle et répondre aux sollicitations de la direction (études thématiques et analyses chiffrées, questions externes et internes au CNAPS).

Il accroît et développe les rencontres partenariales. Il peut être amené à représenter le directeur adjoint chargé des opérations ou la direction lors des réunions organisées en externes.

Il dirige et organise les missions de contrôle réalisées en outre-mer, en lien avec les délégués territoriaux concernés, et avec l’appui des contrôleurs centraux chargés de la coordination outre-mer. Le chef du service est amené à se déplacer sur certaines campagnes de contrôle ultra-marines, à l’occasion desquelles il peut développer les partenariats locaux et réaliser des opérations interservices.

 Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptation en fonction des besoins du service.

Permis B obligatoire et occasionnellement : déplacements et découcher, contrôles de nuit et le weekend en fonction de l’actualité.

Compétences requises 

 Connaissances techniques

• Management
• Compétences réglementaires sur la sécurité privée
• Technique d’investigation et de contrôle
• Technique dans la rédaction de compte-rendu/rapport
• Bonne connaissance des outils informatiques
• Gestion tableaux de bord et indicateurs
• Méthodologie de conduite de réunion
• Conduite et gestion de projet
• Connaissances nécessaires en droit, livre VI du CSI.
   

Savoir-faire

• Dialoguer
• Travailler en équipe
• Savoir déléguer
• Gérer les situations humaines difficiles
• Maîtriser les délais
• Reporting d’activités
• Capacité d’initiative

Savoir-être :

• Sens de l'écoute
• Faire preuve d’autorité
• Adaptabilité
• Ouverture d'esprit et curiosité
• Etre rigoureux
• Discrétion et confidentialité
   

Expérience requise :

 Une expérience managériale dans le domaine du management d’équipe de contrôle, d’inspection ou d’audit est vivement souhaitée (5-10 ans).

Envoi des candidatures :

 Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique, en indiquant dans le champ « objet » du message la référence «Chef-SCC», sur la boîte fonctionnelle suivante :
cnaps-recrutement@interieur.gouv.fr

Site internet : http://www.cnaps.interieur.gouv.fr

Informations complémentaires
-27 jours de congés annuels / 17 jours de RTT
-Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
-Participation complémentaire santé
-Restauration collective
-Poste à Paris 9 (métro Bonne nouvelle)

Candidatures :

Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique, en indiquant dans le champ « objet » du message la référence «CHEF-SCC», sur la boîte fonctionnelle suivante :

cnaps-recrutement@interieur.gouv.fr

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