Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Contrôler l'état des installations,

Diagnostiquer les états des surfaces et bâtiments

Savoir anticiper et nettoyer les abords zdhs et zone familles

Prévoir l'organisation et la mise en œuvre du chantier en sécurité,

Se former sur l'évolution des techniques du domaine,

Veiller au respect des normes (hygiène et sécurité) et des procédures qualité,

Participer à toute mission, activité ou tâche concourant au bon fonctionnement du bureau.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Bureau Administration et Logistique (BAL) est l’une des composantes du Groupement de Sécurité et d’Appui de Rosny-sous-Bois (GSAR).

Le BAL, localisé au sein du fort de Rosny-sous-Bois est placé sous l’autorité d’un officier

responsable de son fonctionnement.

Il exerce ses activités principales dans les domaines budgétaires, logistique des matériels, armements, munitions et des affaires immobilières.

Sur le volet budgétaire, le BAL est garant du processus des achats du GSAR. Par conséquent, il prépare, exécute et assure le suivi du budget de fonctionnement du GSAR.

Sur le plan immobilier, le BAL assure la maintenance préventive et corrective des infrastructures du fort de Rosny-sous-Bois ainsi que la gestion administrative de l’hébergement des personnels militaires affectés au fort de Rosny-sous-Bois ou dans des unités multi-programmes du COMSOPGN.

Enfin, le BAL gère les matériels : armements, munitions, véhicules, mobiliers, produits d’entretien divers, effets de couchage au profit des échelons subordonnés et/ou soutenus.

 
Composition et effectifs du service

Chef du bureau administration logistique :

1 officier du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale

 
Section administration et comptabilité :

1 militaire du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale

1 personnel civil

 
Section matériel armement :

3 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale

1 personnel civil

1 gendarme adjoint volontaire

 
Section casernement

17 personnels civils

4 gendarmes adjoints volontaires

Effectif total du bureau administration logistique : 29

Liaisons hiérarchiques : Chef de la section casernement

 
Liaisons fonctionnelles : Tous les services soutenus

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Accès réglementé au fort de Rosny-sous-Bois

Aptitude aux travaux en extérieur

Aptitude physique à la manutention de charges

Détenir le permis B

Qui contacter ?

Questions sur le poste : Chef de bureau : 01 58 66 51 22 - bal.gsa.rosny-sous-bois@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Questions administratives : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale – Service des ressources humaines – Section gestion des personnels civils :  01.58.66.54.04

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis

Savoir-être :

- savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

1 boulevard Théophile Sueur – 93110 ROSNY-SOUS-BOIS

Code fiche de l'emploi (RMFP) : ERLOG017

Code fiche de l'emploi (REMI) : LOG002A

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)