Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein de la section du budget opérationnel de programme (BOP) central, les missions suivantes vous seront confiées :

- Participer à l’élaboration et la programmation du budget d’investissement de la Gendarmerie nationale (numérique, infrastructure, équipements, moyens blindés et mobiles) et de l’ensemble des unités à compétence nationale (GIGN, Commandement des forces aériennes de la Gendarmerie, Commandement de la gendarmerie dans le cyberespace, Gendarmerie mobile,…).

- Suivre l’exécution des dépenses de fonctionnement courant, d’équipements et d’investissement tout au long du cycle budgétaire et participer au pilotage des crédits du périmètre de la section, notamment via les applications métiers (CHORUS)

- Assurer le suivi particulier d’un portefeuille de plusieurs unités :

o   analyse des expressions de besoins,

o   organisation et participation aux dialogues de gestion, animation du réseau des unités relevant du périmètre du BOP central,

o   réponse aux sollicitations des unités sur le volet budgétaire,

o   suivi budgétaire de projets spécifiques d’équipements et d’investissement : acquisition d’hélicoptères, de véhicules, d’armement…,

o   études transverses (carburant/carburéacteur, suivi de l’impact budgétaire d’opérations de gestion crise) et rédaction de fiches.

- Concevoir des outils d’aide à la décision au profit de la hiérarchie (notamment via Excel).

- Assurer le premier échelon de management de proximité d’une équipe de 5 sous-officiers et personnels civils de catégorie B.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La sous-direction administrative et financière (SDAF) est composée de 4 bureaux : un bureau de l’administration chargé des questions juridiques (BADM), un bureau chargé du pilotage de la masse salariale (BPPMS), un bureau synthèse (BSB) et un bureau chargé du pilotage des crédits hors titre II (BPPFI).

Le BPPFI est responsable de l'ensemble des dépenses et des recettes relatives au HT2 (T3, T5 et T6) du programme 152 Gendarmerie Nationale. Dans ce cadre, le BPPFI :
- conseille le DGGN et le MGGN dans leurs fonctions respectives de responsable du programme 152 et de responsable du BOP central du P152 ;
- assure toutes les missions de conception, de programmation et de rédaction de documents budgétaires ;
- anime la chaîne de la dépense, y compris les régimes dérogatoires (régisseurs et trésoriers militaires) ;
- est le référent pour toute question relative au financement HT2.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires- 16 jours de RTT- Régime indemnitaire MININT

Discrétion liée à la nature des missions.

Qui contacter ?

Arbia.belkaoussa@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 01 84 22 06 22

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement / Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Au sein du BPPFI, la section BOP central conseille le MGGN dans sa responsabilité du BOP. Cette section pilote directement la programmation et l'exécution budgétaire d'une enveloppe HT2 de plus de 700M€. Le BOP central concentre l'intégralité des financements d'investissement (T5 et T6) du P152, il comprend également l'ensemble des dépenses de fonctionnement (T3) de l'administration centrale de la DGGN ou de formations nationales spécifiques (GIGN, PJGN, etc.).   

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 36 personnes de statuts et grades différents : personnel militaire (officiers, sous-officiers) et civil (catégories A, B et C).

La section BOP central est composée de 10 personnes (dont 6 militaires et 3 personnels civils). Placée sous la responsabilité d'un officier supérieur et de son adjoint.

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef de section

N+2 : Chef de bureau

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître l’environnement professionnel

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
Savoir négocier
Niveau pratique - requis
Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Solide expérience budgétaire valorisable dans son parcours de carrière.

Poste faisant appel à des compétences d'animation de réseau et de pilotage de projet utiles pour occuper un poste de management à l'issue.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)