Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :

Au sein d’une équipe en charge de l’ingénierie multimédia, vous participez à la création de modules et parcours de formation à distance, en étroite collaboration avec deux ingénieurs pédagogiques, un graphiste, un motion-designer, et un gestionnaire Lms Moodle.

Vous contribuez à la mise en ligne des contenus et parfois au suivi des apprenants sur la plateforme d’e-formation. Vous êtes également amené/e à réaliser des supports de communication pour d’autres services de la formation.

Vos activités principales :

- Médiatiser des modules e-learning en créant des activités interactives pertinentes et engageantes (création graphique, enregistrement et traitement des voix off, traitement des images et des vidéos) ;

- Mettre en place du tutorat en ligne pour accompagner les apprenants dans le cadre de leur utilisation des modules ;

- Rédiger des guides et tutoriels internes sur l'usage des outils utilisés dans la Direction ;

- Participer à l'administration de notre plateforme LMS : intégration et suivi d'apprenants ;

- Faire de la mise en page Indesign pour les supports de communication ;

- Assurer une veille technique et pédagogique régulière.

Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

- Spécificités/Contraintes/Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Connaissances et compétences recherchées :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau expert - Requis

Connaître l'environnement professionnel - Niveau pratique- A acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet - Niveau pratique - Requis

Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise - Requis

Savoir analyser - Niveau pratique - Requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - Requis

Savoir s'adapter - Niveau maîtrise - Requis

Savoir communiquer - Niveau maîtrise - Requis

Connaissance techniques spécifiques demandées :

Connaissance des bases du graphisme - Niveau pratique - Requis

Connaissance d’outils auteurs tel que Articulate Storyline - Niveau expert  -  Requis

Connaissance du LMS Moodle - Niveau pratique - Requis

Pack Office - Niveau pratique - Requis

• Informations candidature :

Toute candidature doit uniquement être déposée sur la plateforme MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

- Questions et demande d’information :
Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat -ICI-
Par Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  (l’intitulé du poste et la référence de publication (Réf. MINT_B…) devront impérativement figurer en objet du mail). Les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
Par Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

- Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

- Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :
Candidats internes au Ministère de l’Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Candidats externes au Ministère : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

• Informations emploi :

- Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

- Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi (RMFP) : Chargé/e d’ingénierie de formation
Code (RMFP) : FPENS020
Emploi (REMI) : Chargé/e de la formation
Code (REMI) : GRH005A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.