Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Conduit des véhicules légers ainsi que les véhicules de transport en commun.
Prépare et organise la mission conformément à l’ordre de transport
Assure les opérations d’entretien courant des véhicules et de leurs équipements
Identifie et applique les règles de sécurité
Peut assurer ponctuellement des missions de maintenance de la structure en support des autres personnels techniques

Votre environnement professionnel :

L’École Nationale de Police de Draveil est chargée de la formation initiale des gardiens de la paix, ainsi que de la formation continue des fonctionnaires de police en service. Elle joue un rôle essentiel dans le développement professionnel et l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice de la police nationale.

Sous l’autorité du secrétaire général, le département des ressources assure le bon fonctionnement de l’ENP, il est composé des pôles suivants :
- Pôle budget : Préparation, suivi et exécution du budget de fonctionnement, ainsi que le suivi des contrats et marchés de maintenance en lien avec le pôle maintenance immobilière.
- Pôle logistique : Gestion de l’habillement, de l’hébergement, du suivi du contrat de nettoyage, ainsi que l’inventaire du mobilier et des biens immobiliers et la gestion des stocks.
- Pôle maintenance immobilière : Réalisation des travaux d’entretien, suivi des chantiers réalisés par des entreprises extérieures.
- Pôle ressources humaines : Gestion administrative des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) de l’école.
- Pôle informatique : Installation, renouvellement et maintenance du matériel informatique et des logiciels utilisés au sein de l’ENP.
- Pôle auto : Gestion et entretien du parc automobile, ainsi que la planification des opérations de transport.

• Composition et effectifs du service
Le pôle auti est actuellement composé de 3 personnes

• Liaisons hiérarchiques

L’attaché principal d’administration, secrétaire général en charge du département des ressources ;
La commissaire de police, directrice de l’école nationale de police de Draveil.

• Liaisons fonctionnelles
Tous services de la SDRM – SGAMI IDF – Directions opérationnelles – DSI - DRHFS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Savoir entretenir un véhicule et s’orienter
Polyvalence – Réactivité- Bonne communication avec supérieurs directs –
Respect des procédures de travail.
Conditions d’exercice : Permis B et ou spécifiques selon les missions (Permis D indispensable)
Cycle hebdomadaire de 40 h 30 au régime des horaires variables

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Le secrétaire général en charge du département des ressources : moussa.camara1@interieur.gouv.fr ;
La directrice adjointe de l’école nationale de police de Draveil : celine.laisney-dubois@interieur.gouv.fr
La directrice de l’école nationale de police de Draveil : anne-charlotte.roche@interieur.gouv.fr ;

 Date limite de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

 Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir

-Savoir travailler en équipe
niveau initié
requis

-Savoir s'organiser
choix liste
choix liste

-Savoir analyser
choix liste
choix liste

Savoir-être

savoir communiquer
niveau pratique
requis

- savoir s'adapter
niveau pratique
choix liste

- savoir s'exprimer oralement
niveau initié
à acquérir

Vos perspectives :
Ce poste permet de développer sa capacité d’adaptation et son sens de la réactivité. L’unité de sécurité intérieure est appelée à assurer la responsabilité du service transports. Cette mission implique polyvalence et réactivité des agents.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  FPTRA026

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

           2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)