Groupe RIFSEEP

Groupe 3

Vos activités principales

Dans le cadre de cette mission, sous le contrôle du Chef SSO il intervient dans les domaines suivants :

Établissement et suivi du DUERMI

Expertise immobilière

La prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service.

L’amélioration des méthodes et du milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents ;

L’approfondissement dans les services, de la connaissance de problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,

La bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail et des registres graves dangers dans tous les services.

Il coordonne l’action des assistants de prévention locaux.

Animation du réseau.

Établissement des plans de Prévention.

Enfin, il est associé aux travaux des CSA FS et des cellules de veille des RPS.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service de soutien opérationnel (SSO) assure les tâches de gestion budgétaire, financière, immobilière, logistique et des ressources humaines de la direction interdépartementale de la police nationale du Var. Sa compétence est départementale.

Placé sous l’autorité du DIPN et du DIPN adjoint, le SSO est dirigé par un attaché principal d’administration, assisté de deux adjoints attachés d’administration, et composé de personnels du corps d’encadrement et d’application, de personnels des corps administratifs et techniques et de personnels contractuels.

Dans les thématiques qui lui sont attribuées, il est le correspondant privilégié des organes centraux (DRHFS, DNSP, DNPJ, DNPAF, DNRT etc ), zonaux (SGAMI SUD, DZPN SUD, D3S) et départementaux (Préfecture du Var). En outre, il coordonne et assiste l’action de ses correspondants de soutien dans les circonscriptions de Police Nationale.

Composition et effectifs du service

40 Effectifs :

23 personnels administratifs/5 CEA/6 Personnels Techniques/6 Contractuels

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du SSO – Les Adjoints du Chef SSO.

Le DIPN83 et le DIAPN83

Liaisons fonctionnelles

SGAMI SUD, DZPN, D3S, Préfecture du VAR, Tous les services et chefs de service de la DIPN83, Particuliers Entreprises…..

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contraintes horaires et opérationnelles - disponibilité - discrétion - réactivité - rigueur – Diplomatie – Gestion du stress

Horaires Base de travail hebdomadaire 40h30 par semaine, compensée par 29 jours de RTT.

Horaires variables de 07h30 à 19h30 avec plage fixe de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Encadrement : NON

Télétravail : NON

NBI : NON

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir négocier / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Autres : Faire les formations nécessaires et s’actualiser

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre constituent une réelle valorisation de l'expérience professionnelle de par la très grande variété des tâches auxquelles il est nécessaire de répondre. Les acquis ainsi obtenus permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours internes.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com

Qui contacter :

Le Chef du SSO : 04-98-03-54-41

L’Adjointe au Chef du SSO/Chargée des RH et de l’accompagnement : 04-98-03-54-42

Adjoint au Chef du BDRHA : 04-98-03-54-51

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 07/02/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du VAR

Service de Soutien Opérationnel

1 Rue du Commissaire MORANDIN

83097 – TOULON cedex

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargée/chargé de la politique immobilière de l‘État : FP2IBI01/ERDIR014

Chargé de la Prévention des risques professionnels : FP2GRH05/ERGRH023

Domaine(s) fonctionnel(s)

Direction et Pilotage des Politiques Publiques

Ressources Humaines

SAA : 83PNA0000

SAO : 83PNA0300

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article 4