Groupe RIFSEEP : 3
NBI : Non

 
Vos activités principales :

Envie de devenir un acteur essentiel des ressources humaines et de l’attractivité de la fonction publique en Île-de-France ?

Rejoignez nos équipes afin d’assurer, pour les agents de l’État, une offre de formation pertinente et de qualité qui participe à la montée en compétence sur les missions qui leur sont confiées, et à la réalisation de leurs projets et parcours professionnels

1/ Vous appliquez les orientations nationales et régionales de formation, dans le cadre de l’offre interministérielle de formation transverse, et contribuez à la mise en œuvre des chantiers visant au renforcement de la coordination et de mutualisation

2/ Vous organisez et mettez en œuvre les actions de formation correspondant aux prescriptions et priorités gouvernementales de formation (transition écologique, laïcité…) dans tous leurs aspects (pédagogiques, formatifs, budgétaires, etc.)

3/ Vous assurez un rôle de référent en ingénierie pédagogique et développement des compétences pour apporter appui et conseil auprès des animateurs de formation et du réseau des correspondants de formation d’Île-de-France

4/ Vous renforcez la lisibilité et l’accessibilité de l’offre de formation ministérielle et interministérielle proposée aux agents, et organisez des actions de communication périodiques (ex : newsletter) ou ponctuelles (ex : événement).

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :

Vous serez affecté(e) au Service des ressources humaines (SRH) de la Préfecture de région Ile de France, au sein du Bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière (BPRAC). Ce bureau a en charge les recrutements et l’accompagnement des agents gérés par la préfecture de région. Il contribue par ailleurs, dans le cadre des missions de la Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), à la mise en œuvre pour la région Île-de-France de la Feuille de route RH 2023-2025 en interministériel et pour les trois versants de la fonction publique dans ses domaines d’expertise : emploi, attractivité, accompagnement des parcours de carrière.

 
Composition et effectifs

Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (64 agents) :

- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)

- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents)

- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (14)

- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11)

Liaisons hiérarchiques

Autorité hiérarchique : chefferie de bureau

Autorité fonctionnelle : Directeur de la PFRH

Liaisons fonctionnelles : L'ensemble des acteurs RH de la région d’Île-de-France

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste est fait pour vous si vous savez vous organiser et conduire un projet, si vous avez des aptitudes au travail en équipe et avez le sens des relations humaines, et si vous disposez d’une expérience en ingénierie pédagogique et en ingénierie de formation.

Qui contacter ?

Yann-Gaël JAFFRÉ, Directeur de la PFRH, adjoint à la cheffe du SRH :

yann-gael.jaffre@paris.gouv.fr

Laurence GALMICHE, adjoint à la cheffe BRIFC : laurence.galmiche@paris.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Candidats internes du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis

Conditions de travail :

Activités télétravaillables jusqu'à deux jours par semaine

Cycle horaire et RTT : selon option choisie

Des activités culturelles et sportives à des tarifs préférentiels proposées sur site

Une cafétéria et un restaurant collectif sur site

Abonnement à la plateforme de covoiturage domicile/travail Karos intégralement pris en charge

Dispositif de stationnement de vélo et stations de rechargement de voitures électriques dans le parking

Vos perspectives : Vous intégrez un environnement stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer. Nous accompagnons nos talents dans leur parcours professionnel avec une offre étendue de formations métiers, de préparation aux concours de la fonction publique ou de développement personnel à visée professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :
Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris
Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard
RER C – arrêt Pont du Garigliano
La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)