Groupe RIFSEEP : 2

Sous l'autorité du directeur de cabinet, le conseiller lutte antiterroriste et prévention de la radicalisation apporte son expertise pour éclairer et conseiller la Directrice Générale sur les projets et les dossiers traitant de ces sujets.

Activités principales

En lien avec le directeur de Cabinet, il assure notamment l’interface auprès des commanditaires de la Direction générale (CNRLT, Matignon, Cabinet du ministre de l’intérieur) et en interne, coordonne l’action des structures engagées dans ces domaines thématiques, notamment pour favoriser le travail en réseau avec l’UCLAT.

Autant que de besoin, il représente la Direction générale aux réunions ministérielles et interministérielles traitant de questions stratégiques relatives à la lutte antiterroriste et à la lutte contre la radicalisation (ex. pilotage et suivi du Plan d’Action Contre le Terrorisme, suivi des RETEX attentats), y compris au-delà du champ de compétences de la Direction générale.

Il rédige et produit les dossiers, notes, éléments de langage et réponses aux commandes sur son domaine de compétence.

En lien avec les conseillers juridique et diplomatique de la Direction également affectés au cabinet, il suit les propositions législatives et réglementaires ayant des répercussions dans le domaine de la lutte antiterroriste.

Il est enfin impliqué dans le dispositif de coordination opérationnelle de la lutte antiterroriste (participation aux réunions des chefs de services impliqués dans ce domaine, compte rendus, suivis des décisions).

Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis
• Maîtriser les techniques d’enquête et d’investigation : Niveau pratique - Requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir négocier : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

Ce poste suppose de grandes capacités rédactionnelles et de synthèse, d’une grande rigueur intellectuelle, ainsi qu’une bonne connaissance de l’organisation de l’État, et du ministère de l’intérieur en particulier.

Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Informations emploi

Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Emploi fonctionnel RMFP + code : Conseiller expert de cabinet - FPDIR024

o    Emploi fonctionnel REMI + code : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2