RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Gérer le personnel civil de l’école (ouvrier d’état, fonctionnaires, apprentis et contractuels)

Mettre à jour les données des agents dans les SIRH AGORH@ et DIALOGUE 2

Effectuer la gestion et le suivi des procédures médico-statutaires : congés longue maladie, congés longue durée, accidents de travail

Effectuer le suivi de la médecine de prévention : aptitudes médicales, visites de reprises

Préparer les dossiers de mobilité et d’avancement des personnels (CAPL et CAPN)

Exploiter et transmettre les éléments variables de paye

Rédiger des correspondances, notes, rapports, messages

Renseigner les administrés et la hiérarchie

Seconder et suppléer le chef de la section

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Bureau de la Gestion du Personnel est chargé d’assurer la gestion et l’administration du personnel affecté au sein de l’école (cadres militaires, civils et élèves en formation).

Composition et effectifs du service
1 personnel de catégorie A

3 personnels de catégorie B

6 personnels de catégorie C

5 sous-officiers

2 gendarmes adjoints volontaires

Liaisons hiérarchiques
Chef de section, Chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles
Services et unités de l’école

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale

Direction générale de la gendarmerie nationale

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur

Centre Ministériel de Gestion

Préfecture de la Corrèze

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau de la gestion du personnels

05.55.21.79.46

spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

niveau pratique - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise - requis

savoir accueillir

niveau pratique - requis

savoir s'adapter

niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Avancement de grade dans le cadre du statut

Formation continue, valorisation des compétences dans le domaine des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Tulle – Caserne La Bachellerie – 35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex

Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

2° de l’article L332-2 du CGFP