• Groupe RIFSEEP : 2
  

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Au sein d’une structure dépendant de l’état-major, vous piloterez l’opérationnalisation de certains process de la direction générale dans le but de renforcer sa résilience.

Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes de planification et en transversalité avec les services centraux et territoriaux de la direction générale.

 Sous l’autorité du chef de la structure, vous assurerez :

-          La construction du plan de gestion de crise de la direction par la formalisation de protocoles d’intervention et de fiches de procédure ;

-          L’élaboration du plan de communication de crise interne et à la rédaction de supports pédagogiques ;

-          L’organisation d’exercices ;

-          La conception et l’alimentation d’outils de pilotage, d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement:

• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) avec possibilité d’horaires décalés, en soirée 

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

• Savoir faire :
  
  
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Savoir gérer un projet : niveau expert requis

• Savoir être :
  
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir être rigoureux : niveau expert requis
  • Savoir s'adapter : niveau expert requis

Informations candidatures :

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

Comment candidater à la DGSI :

Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

Question processus candidature uniquement :

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Pièces requises :

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement :

https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi :

Libellé métier RMFP : Chargé d’activité d’état-major de sécurité – FPSEC008

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.