Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous la responsabilité d’un chef de section, vous participerez à la mise en œuvre du contrôle de gestion au sein de la direction. Dans ce cadre, vous prendrez une part active dans la réalisation des projets suivants :

- la construction du réseau des contrôleurs de gestion piloté par la section au sein de la direction générale ;

- le développement d’un outil de collecte automatisée des données ;

- la construction d’indicateurs et de tableaux de bord visant à évaluer l’activité globale des services au regard des objectifs qui leur sont assignés, en lien avec les services et les membres du réseau des contrôleurs de gestion ;

- l’élaboration de bilans d’activités, d’études et de rapports d’analyse à destination des autorités.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise/ requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise / à acquérir

 
Savoir-être :

• savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
• avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / à acquérir

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  – ASNIERES-SUR-SEINE (92)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Auditeur interne

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCTL010

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)