Groupe RIFSEEP : groupe 2

Vos activités principales :

- Animer le réseau national des contrôleurs de gestion de la DCCRS.

- Assurer le pilotage du contrôle de gestion mis en œuvre au sein des compagnies républicaines de sécurité, notamment l’animation du réseau des contrôleurs de gestion zonaux.
- Assurer l'interface entre les directions zonales et la direction centrale et la DGPN en matière de contrôle de gestion.
- Élaborer, mettre en œuvre et renseigner les outils de pilotage et des tableaux de bord.
- Collecter et consolider les données de contrôle de gestion.
- Participer aux dialogues de gestion.
- Suivre la réalisation des objectifs fixés en matière de sécurité par la DGPN et analyser les résultats (PAP, RAP, DPT).

Votre environnement professionnel :

Le contrôleur de gestion est affecté à la direction centrale (services centraux) à Paris il a pour interlocuteurs habituels les autorités de la DCCRS et les contrôleurs de gestion zonaux.

Composition et effectifs du service

Le contrôleur de gestion de la Direction Centrale des CRS relève de la directrice centrale et du directeur central adjoint.

Liaisons hiérarchiques :

Le contrôleur de gestion est placé sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice centrale et du directeur central adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Direction centrale des compagnies républicaines de sécurité

La direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)
Sous-directions de la direction centrale des CRS

Directions zonales des CRS

Unités organiques CRS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, capacité d’adaptation, sens de l’initiative. Le poste emporte une forte responsabilité dans le cadre de la conduite d'un projet majeur concernant l'ensemble de la fonction publique et pour lequel il dispose, sous l'autorité de la directrice centrale et du directeur central adjoint, d'une large autonomie.
Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 ARTT.

Le contrôleur de gestion est amené à se déplacer au sein des directions zonales dans le cadre de l’animation du réseau des contrôleurs de gestion ou dans le cadre des audits de service en lien avec la SDIR.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'Etat :

bpatoe-dccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise – requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser :

niveau maîtrise - requis

Savoir gérer une projet :

niveau maîtrise – requis

Avoir l’esprit de synthèse :

niveau pratique- requis

Savoir manager :

niveau pratique - requis

Savoir être

Savoir s’adapter :

niveau initié - requis

Savoir communiquer :

niveau initié - requis

Avoir le sens des relations humaines :

niveau initié - requis

Vos perspectives : Le contrôleur de gestion est amené à jouer un rôle stratégique croissant du fait du développement de démarches de performance des systèmes de pilotage.
Possibilité d'avancement au sein du corps des attachés d'administration de l’État.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction centrale des compagnies républicaines de sécurité – 18-20 rue des Pyrénées 75020 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code US : SCCR0000 DCCRS

Code UO : SCCR0000 DCCRS

Date limite de dépôt des candidatures le 31/12/2024.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)