• Groupe RIFSEEP : 2
• Généralités :
  • Le/la titulaire du poste est affecté/e au sein d'une équipe chargée de la coordination entre les différentes structures du service de l'administration générale, qui assure l'ensemble des missions supports de la Direction (RH, formations, achats, finances, logistique, etc). Le/la titulaire du poste est chargé/e de mettre en œuvre la politique de contrôle de gestion de ce service, en lien avec les autres structures de la Direction et le réseau des contrôleurs de gestion.
    
• Activités principales :
  
  • Collecter, consolider et analyser les données budgétaires et RH;
  • Elaborer les outils de mesure des résultats et de pilotage (indicateurs d'activités et de performance);
  • Travailler en étroite collaboration avec les services producteurs de données, afin de développer et d'exploiter une base de données propre à l'activité du service;
  • Renseigner les outils de pilotage liés à l'activité (tableau de bord);
  • Mettre en oeuvre un système de contrôle de cohérence et de qualité;
  • Participer à la préparation, la réalisation et l'exploitation des dialogues de gestion;
  • Formaliser les règles, procédures et outils de travail nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés;
  • Participer à l'analyse des process internes de fonctionnement dans un objectif d'efficience;
  • Participer à la production des documents de synthèse, notre de dossiers, etc, du bureau;
  • Peut être amené/e à effectuer toutes autres missions confiées par sa hiérarchie.
• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Connaissances techniques :
  • Connaitre l'environnement professionnel : Niveau expert - A acquérir
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise - Requis
  • Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau expert - Requis
• Savoir-faire :
  
  • Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise - Requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : Niveau expert - Requis
  • Savoir analyser : Niveau expert - Requis
• Savoir-être :
  • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
    
  • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
    

Profil recherché :

• Disposer d'une forte capacité d'adaptation et de travail en autonomie, ainsi que d'un important esprit d'initiative.

• Informations candidatures:
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature uniquement:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièce requise: formulaire de mobilité/recrutement
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives: Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer à terme vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste: 3 ans.
  • Emploi fonctionnel RMFP: Contrôleur de gestion - FPGBF009
    
  • Emploi fonctionnel REMI: Contrôleur de gestion - CTL004A
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2