Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation USA006A

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Assure le suivi et le traitement des interventions (des forces de l’ordre, élus, partenaires institutionnels, associations, syndicats, ...) :
     - Rédige les réponses aux intervenants,
     - Convoque et reçoit les usagers concernés pour enregistrer leur dossier et leur délivrer un récépissé de titre de séjour, en vue d’une décision,
     - Recherche les éléments du dossier, en fait l’analyse et la synthèse assortie d’une proposition de décision,
     - Veille au suivi des demandes (tableaux de suivi).

- Instruit et traite les demandes relatives aux visas :
     - Demandes d’avis concernant les visas retour présentés par les postes diplomatiques,
     - Demandes de visas collectifs présentés par les établissements scolaires pour des voyages scolaires au sein de l’Union Européenne / du Royaume-Uni,
     - Demandes de prolongations de visas touristiques, de visas pour l’outre-mer et de visas retours préfectoraux pour des situations de force majeure.

- Organise et prépare les commissions du titre du séjour « 10 ans de présence » :

     - Préparation de la commission,
     - Analyse des dossiers.
     - Rédaction des rapports.
     - Suivi de l’après-commission.

- Au besoin, renfort au contrôle guichet selon le planning déterminé par le bureau du séjour.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Au sein de la Direction des Migrations, le bureau des Interventions, des Recherches et de la Documentation a en charge le traitement interventions, des dossiers de travailleurs issus des collectifs de sans-papiers, des recherches et de la documentation (archives et numérisations)
 

Composition et effectifs du service : 

Les effectifs de la direction des migrations sont de 87 agents environ.

Le bureau des Interventions, des Recherches et de la Documentation compte 11 agents : 1 chef de bureau A, 1 adjoint-contrôleur B, 2 contrôleurs B, 6 agents C, 1 contractuel.

Liaisons hiérarchiques :

Le directeur des migrations

La cheffe du bureau des Interventions, des Recherches et de la Documentation

Liaisons fonctionnelles :

La plateforme interrégionale de la main d’œuvre étrangère, le bureau de l’accueil et du séjour, le bureau de l’éloignement et du contentieux, les référents des organisations syndicales, les associations, intervenants divers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Choix régime horaire possible selon le règlement intérieur 37h (10 RTT), 38h00 (16 RTT) ou 38h30 (18 RTT)

10 points de NBI  

Poste bureautique équipé des logiciels AGDREF, ANEF

Poste nécessitant des capacités d’analyse, de rédaction et de réactivité, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation du fait d’une évolution réglementaire constante, de la complexité des dossiers et de l’urgence.

Poste compatible avec le télétravail, de l’ordre d’une journée par semaine.

Qui contacter :

La cheffe du bureau : Anne-Sophie PORCHER, 01 39 49 73 29, anne-sophie.porcher@yvelines.gouv.fr

Le directeur des Migrations : Julien BERTRAND, 01 39 49 73 00 julien.bertrand@yvelines.gouv.fr

Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) : sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau initié - requis

Savoir-être
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Vos perspectives

il s’agit d’un poste nécessitant d’acquérir une réelle expertise du droit des étrangers, de développer des compétences rédactionnelles et une capacité à répondre à l’urgence et aux dossiers sensibles. L’approfondissement et la pratique du droit des étrangers, pointu et riche, peut permettre de déboucher sur des postes juridiques, éventuellement tournés vers la pratique du contentieux. Par ailleurs, l’expérience acquise sur le traitement de dossiers sensibles et urgents, en lien avec le corps préfectoral, les secrétariats des élus, les associations, … peut aussi ouvrir des perspectives sur des fonctions au sein du cabinet.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique : 

Direction des Migrations/bureau des interventions, des recherches et de la documentation/1 avenue de l’Europe 78000 Versailles

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2