Groupe RIFSEEP : 3

Le poste ouvre droit à l’ I.T.M - indemnité temporaire de mobilité - 8 000€

Vos activités principales

- Définit, sous l’autorité du chef de la section Travaux, pour le compte du SGCD, les besoins du maître d’ouvrage en matière de maintenance bâtimentaire
- Prépare les marchés d’interventions maintenance pour les bâtiments en gestion par le SGCD
- Elabore le budget interventions maintenance ;
- Pilote et coordonne le suivi de l’avancement des travaux et la réception des opérations
- Contrôle la qualité de service des prestataires et fournisseurs.

Votre environnement professionnel

Activités du service

 
Le bureau de la logistique et du patrimoine relève de la direction des ressources humaines et des moyens, qui est une des 2 directions composant le SGCD, et est en charge :

- du patrimoine : il prépare, coordonne et suit les travaux du parc immobilier de la préfecture et comprend à ce titre un atelier multi-corps d’état, assure l’entretien des bâtiments, gère les contrats de maintenance et est le référent des politiques immobilières interministérielles du département.
- de la logistique : il assume les prestations de commande des fournitures, titres, papeterie, entretien des locaux, réceptions, ainsi que les réservations et aménagements de salles, la logistique évènementielle, les déménagements internes, la gestion matérielle des archives et les prestations de reprographie.
- du suivi budgétaire : il représente le centre de coût le plus important de la préfecture. A ce titre, il effectue les commandes de fonctionnement des services de la préfecture et des sous-préfectures. Il assure également le suivi des dépenses de fonctionnement et d’investissement relevant de son périmètre sur le BOP 354, EMIR, PNE et CAS 723.

Composition et effectifs du service

15 agents :

Liaisons hiérarchiques
Directeur des ressources humaines et des moyens
Chef du bureau de la logistique et du patrimoine
Adjoint au chef du bureau de la logistique et du patrimoine

Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la préfecture et des sous-préfectures, conseil départemental, administration centrale, préfecture de région, prestataires et fournisseurs extérieurs

Spécificité du poste / contraintes / Sujétions

Emploi éligible à l’indemnité temporaire de mobilité

Emploi ouvrant droit à l’indemnité temporaire de mobilité conformément au décret n°2008-369 du 17 avril 2008 modifié et l’arrêté du 20 janvier 2022.

Le montant maximal de l’indemnité correspondant à cet emploi est de 8 000 euros et payé en trois fractions pour une durée d’affectation de trois ans.

Qui contacter ?

Le chef du Bureau de la logistique et du patrimoine, Philippe MAGUEUR philippe.magueur@val-de-marne.gouv.fr 

01 49 56 62 17 - 06 08 09 99 63

La cheffe de bureau des ressources humaines :
maria.boxberger@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

- lien pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques et techniques dans le domaine des marchés publics niveau maitrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager - niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis

Savoir négocier - niveau maîtrise requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir communiquer - niveau expert

Savoir s'adapter - niveau expert requis

Avoir le sens des relation humaines - niveau expert requis

Autres :

Une bonne maîtrise des marchés publics de travaux est absolument nécessaire

Vos perspectives :

Domaine évolutif avec renforcement de la fonction contrôle et évaluation de la qualité de service

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne, 21/29 avenue du Général de Gaulle, 94038 CRETEIL
Direction des ressources humaines et des moyens
Bureau de la logistique et du patrimoine

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Responsable gestion de patrimoine immobilier
INF002A

Domaine(s) fonctionnel(s)

Immobilier - Bâtiment - Infrastructure

Catégorie statutaire / Corps

B- contrôleur des services techniques

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)