Groupe RIFSEEP : 2

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage des politiques publiques

EPP008A

Vos activités principales :

Le service a la charge de plusieurs dossiers thématiques. Le bureau contribue ainsi aux réponses attendues du préfet et à l’organisation des réunions dédiées.

Il s’agit pour le chargé de la coordination de faciliter le suivi des réponses des agents du bureau notamment au travers de la préparation des dossiers en phase de consultation.

D’élaborer un outil de suivi des réponses apportées aux demandes.

De contribuer aux expertises par des recherches.

De suivre le travail du comité local de la cohésion des territoires (CLCT) au travers des actions mises en place.

Dans le cadre de ses missions il est notamment chargé :

- du suivi des instances de pilotage intéressant l’ingénierie territoriale (relevés – comptes rendus) ;

- d’assurer auprès du chef de bureau le suivi des demandes de l’ANCT et des réponses apportées ;

- de capitaliser les réponses adressées aux acteurs locaux : collectivités territoriales et services de l’État ;

Mise en œuvre des procédures dématérialisées.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste nécessite rigueur, adaptation et l’action publique et intérêt pour l’action publique
Régime horaire : 38 h

Vous serez ainsi au sein du bureau de l’ingénierie territoriale force de proposition.

- Composition du bureau par 4 agents : (3 agent catégorie A, 1 agent catégorie B).

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif

Votre environnement professionnel :

La direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial regroupe 35 agents. Elle est composée en sus du bureau de la coordination interministérielle et de l’économique, du bureau de l'utilité publique et des affaires foncières, du bureau de l'environnement et du bureau de l’ingénierie territoriale. L'ensemble vise à la mise en œuvre des actions de l’État au niveau départemental notamment en matière d'environnement et d'utilité publique ainsi que du suivi de l'économie locale et des projets développés.

Composition et effectifs du service

 3 A dont le chef de bureau; 1B.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau de l’ingénierie territoriale et son adjoint.

Le directeur de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial.

Liaisons fonctionnelles

L'ensemble des services de la préfecture, les services déconcentrés et les partenaires extérieurs.

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié - requis

SAVOIR-FAIRE :

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

Savoir rédiger : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis

SAVOIR-ETRE :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Évolution vers d’autres emplois au sein de la préfecture.

L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et aux concours internes.

Qui contacter :

Marc WENNER, directeur de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial : marc.wenner@seine-saint-denis.gouv.fr

La section parcours professionnels : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr :
pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique