Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Gestion de la surveillance des frontières : Coordonner les opérations de surveillance et de contrôle des frontières extérieures de la France en lien avec EUROSUR, en assurant la collecte, l'analyse et la diffusion des informations pertinentes pour la sécurité nationale et européenne.

 - Collaboration inter-agences : Travailler étroitement avec les agences nationales (police, gendarmerie, douanes, etc.) et européennes (Frontex, NCC européens) pour garantir une réponse efficace aux menaces transfrontalières, y compris la gestion des incidents en temps réel.

 - Analyse des risques et des menaces : Conduire des évaluations régulières des risques liés aux frontières extérieures, en analysant les données recueillies pour identifier les tendances, les menaces potentielles et les zones de vulnérabilité, et proposer des mesures de mitigation appropriées.

 - Rapports et communication : Rédiger des rapports réguliers pour les autorités nationales et européennes sur l'état de la surveillance des frontières, les incidents majeurs, et les mesures prises, tout en assurant une communication continue avec les partenaires européens pour garantir la mise en œuvre des directives EUROSUR.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Les missions de l’État-major opérationnel des frontières (EMOF) s’articulent autour de 2 objectifs principaux :

- la collecte et le traitement de l’information en temps réel aux frontières intérieures et extérieures de l’Union issue du maillage territorial et des points d’informations européens et internationaux

- l’analyse de risque et l’anticipation d’une réaction rapide aux phénomènes migratoires pouvant impacter les frontières intérieures et européennes

• Composition et effectifs du service
Dirigé par un Administrateur de l’Etat et adossé à la Direction nationale de la Police aux Frontières, L’EMOF est composé d’officiers de liaison représentant chacune des forces contributrices aux frontières et d’analystes métiers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Une habilitation « secret défense » est nécessaire

Ce poste peut amener à faire des déplacements dans des pays européens

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter.
dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau expert
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau expert
requis

Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :

L’EMOF offre une opportunité unique d’évolution professionnelle grâce à son caractère interministériel, à la diversité de ses missions et à ses liens avec des services partenaires nationaux et européens.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Sur le site Garance, 18 rue des Pyrénées 75020 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)