Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

Élabore une programmation des enseignements pour les services internes (formation initiale et continue) et externes ( divers services de polices et administrations) à la structure en prenant en compte les disponibilités logistiques.
Participe aux réunions hebdomadaires de programmation et en rédige le compte rendu.
Établit des tableaux statistiques pour le compte du Chef de la Division des Formations.

Assure le lien entre les services extérieurs et les services internes pour la mise à disposition des infrastructures pédagogiques auprès des partenaires institutionnels ou pour l’organisation d’évènements internes.

Assure l’interim du responsable de l’unité de programmation.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
 

Le Pôle Soutien et Programmation est rattaché au chef de la Division des Formations de l'ENP Rouen Oissel. Le PSP est composé de 5 services : l'Unité de Soutien Pédagogique, l'Unité de Simulation, le CDI, la Cellule Communication et LA PROGRAMMATION. Ce pôle intervient donc en soutien des autres services en matière de remise à niveau des cours, organisation des alternances élèves, développement de la communication interne et externe, organisation des formations sous forme de simulation, mise à disposition de sources d'information et notamment à travers LA PROGRAMMATION, l'organisation des enseignements et la bonne utilisation des infrastructures.

Composition et effectifs du service

17 personnes :

1 officier (cat A)
1 major exceptionnel (Cat B)

2 majors (Cat B)
8 brigadiers chefs (Cat B)
5 administratifs (Cat C)

Liaisons hiérarchiques

N+1 responsable de l’unité de programmation
N+2 responsable du pôle de Soutien et Programmation, commandant de police

 
Liaisons fonctionnelles

en interne : permanents de la structure, élèves, stagiaires

en externe : Autres administrations et services de sécurité de l'état au sens large utilisant les infrastructures

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, rigueur, communication, travail en équipe, anticipation, discrétion, devoir de réserve

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de la Division des Formations : 02 32 66 60 43

Secrétariat de Direction : 02 32 66 60 32

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Durée de travail hebdomadaire: 40H30

Nombre de jours RTT: 29 jours

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir accueillir

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les connaissances et compétences développées sur le poste sont valorisables dans la préparation d’examens professionnels et de concours

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique 2 de l'article L332-2 - Titre III du livre III du Code Général de la fonction publique